Apuntes las organizaciones y las personas

Unidad 1: las organizaciones y las personas

¿Qué es la administración de RR.HH.?

• Es la administración de las personas que participan en las organizaciones, en las cuales desarrollan diversos roles
• Las personas pasan la mayor parte de su tiempo viviendo y trabajando en estas organizaciones

Origen ARH

En los inicios del sigo XX los recursos humanos eran considerados como un objeto inanimado o inerte, así como los demás recursos que la empresa utilizaba para funcionar, con los años se le empieza a dar un nuevo enfoque a los recursos humanos.

En la actualidad, con la globalización de la economía y la fuerte competencia mundial se nota cierta tendencia de las Organizaciones exitosas a no administrar personas, ni recursos humanos, sino administrar con las personas a quienes se les ve como agentes activos y proactivos

Concepto de organización;

        Una organización solo existe cuando:

1. Hay personas capaces de comunicar se
2. Están dispuesta a actuar en conjunto
3. Desean obtener 1 o más objetivos en común

Disposición de sacrificar el control de su propio comportamiento, en beneficio de la coordinación

Que varia de una persona a otra y aún en la misma persona

Las Capacidades intelectuales y físicas no son las que le impiden el logro de objetivos, sino que, la falta de habilidad para trabajar con otras personas de manera eficaz y eficiente

La complejidad de las organizaciones

1. Mayor complejidad a mayor división del trabajo; complejidad horizontal y a mayores niveles jerárquicos; más complejidad vertical         
2. Anonimato por que solo importa que la acción se realice no quien la haga
3. Rutinas estandarizadas: para procesos y CHS. De comunicación
4. Estructuras personalizadas no oficiales
5. Tendencia de especialización y proliferación de funciones
6. Tamaño; a mayor tamaño más complicado la comunicación entre los integrantes

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