Areas de responsabilidad empresarial

EXPLICAR LAS AREAS DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL.

Ética y Gobierno Corporativo 

Es la forma en que una empresa toma decisiones con la integración de ideales y creencias para la organización, estos son los Derechos Humanos, además de sus procesos y objetivos estratégicos. Regularmente se conoce como enfoque de los negocios basado en valores y se refleja en la Misión y Visión de la empresa, los diferentes códigos de ética y su aplicación. 

 Calidad de Vida y Prácticas Laborales 

Son las políticas de gestión humana que afectan a los trabajadores, y prácticas en el trabajo interno, así como la promoción de las relaciones laborales transparentes basadas en el dialogo y el respeto. 

 Participación activa en la Comunidad 

Son las acciones que la empresa realiza para maximizar el impacto de sus contribuciones, sean en dinero, tiempo y recursos, como los programas de voluntariado, así como en productos, servicios y conocimientos para mejorar la calidad de vida y desarrollo de las comunidades.

 Medio Ambiente 

Es el compromiso de la empresa con el Medio Ambiente permanente y consciente para evaluar el impacto medio ambiental que tienen sus acciones y los que se generen en el ciclo de vida de los productos y servicios acompañados de iniciativas que minimicen o compensen tales impactos. Algunos ejemplos pueden ser la contaminación, optimización de recursos naturales, su preocupación por el manejo de residuos, la capacitación y concientización de su personal y otros actores. 

 Cadena de Valor * 

Esta se refiere a la política sobre decisiones de la empresa relacionada con valores sobre proveedores, trabajadores subcontratados, contratistas, clientes, consumidores y otros.  En cuanto  a la integridad del producto, atención a clientes, información transparente sobre el mismo producto, los precios, competencia justa, etc.

VINCULACION ENTRE ETICA Y RESPONSABILIDAD

Son 4 valores:

Valor de Transparencia

La capacidad de un individuo para ver a través de algo.

Valor de Comunicación

Cada individuo debe conducirse responsablemente dispuesto a escuchar y responder de forma clara y completa, para lograr la comunicación efectiva.

Valor de Coherencia

El individuo asume su responsabilidad particular en todos los ámbitos de su área laboral, de prácticas comerciales, de protección al medio ambiente, acción social, entre otras.

Valor de Rendición de cuentas

Se debe proporcionar información clara, completa y verídica, pues siempre deberá estar dispuesta a hacer pública información interna para evaluar los impactos que la organización genere.

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