Asociaciones Productivas

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SAN ISIDRO LABRADOR

SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA VISITADA ASOCIACION PRODUCTORES

A) INTRODUCCIÓN

Los riesgos relacionados con el trabajo aparecen con el hombre y las primeras obras realizadas por este desde su aparición de la tierra. El trabajo entonces es el resultado de la acción del hombre que transforma o realiza modificaciones en la naturaleza para satisfacer sus necesidades. El lugar de trabajo como cualquier otro lugar cuenta con riesgos en los que un trabajador pueda sufrir un accidente, sin embargo con la constitución de leyes, manuales y normas se ha comprometido a todos los patronos para acondicionar el área de trabajo con el fin de reducir el riesgo, brindando más seguridad y tratando de brindar el bienestar al trabajador en lo que respecta a su salud y estado físico.

A continuación se presenta el estudio de la Asociación de Productores Concepción, analizando las medidas cumplidas e incumplidas en cuanto a Salud Ocupacional se refiere.

B) ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

En el año 1985 se formo en Concepción de Pilas un grupo de 25 personas para integrar una cooperativa cuyo fin era el de bajar costos en los artículos de primera necesidad (abarrotes) mediante el establecimiento de un almacén y trayendo la mercadería desde San Isidro al por mayor. Se negociaba con maíz y frijol a cambio de mercadería, luego estos granos eran vendidos por el grupo, que no llego a constituirse en cooperativa pues no se hicieron los trámites legales para inscribirla pero se mantuvo en actividad durante varios años.

El 25 de marzo de 1992 aun funcionaba en grupo original y con el apoyo del MAG se realizo una asamblea general para formar lo que se llamaría la Asociación de Productores de Concepción de Pilas, la cual está amparada por la dey 218 de asociaciones de productores, y conto con la presencia de 70 personas que son los socios fundadores de esta asociación. Esta Organización compraba el frijol a los productores y los negociaba con PRONUTRE.

La Asociación siempre ha contado con el apoyo del Sector Agropecuario para llevar a cabo los proyectos productivos y de servicio con que cuenta la Organización hoy en día, en el año 1994 se inicia la construcción del Centro de acopio y proceso de limpieza.

En la actualidad la Asociación de productores cuenta con 290 asociados y su proyecto más fuerte es la comercialización de granos y la realización del proceso de limpieza de los mismos. Durante los primeros años los granos se vendían a intermediarios pero poco a poco se han ido cambiando las cosas y hoy se vende el grano directamente a industrializadores.

C) MEDIDAS CUMPLIDAS E INCUMPLIDAS

 Los Asientos

Detalle: Los trabajadores cuentan con sillas que a simple vista parecen que son muy cómodas y confortables, pero de acuerdo a lo conversado con los trabajadores nos comentan que sufren de fuertes dolores de espalda ya que es imposible llegar hasta el respaldar porque la silla es muy grande, nos comentaron que están consiguiendo el soporte para la espalda, y evaluar si les ayuda a que la silla se adapte a su espalda.

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Justificación con Legislación: De acuerdo con el REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DE TRABAJO, en su título III, capítulo II, articulo 83°, donde se establece que para todos los trabajadores que puedan efectuar su trabajo sentados se dispondrán asientos adecuados.

 Entrada al lugar de trabajo

Detalle: Para poder ingresar al área de labores, los trabajadores deben hacerlo por unas gradas ya que es en un segundo piso, estas gradas son de material antideslizante, pero si se contara con una persona discapacitada no podría accesar ya que no hay ascensor o rampa alguna.

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 Escalera de emergencias:

Detalle: El edificio cuenta con una escalera de emergencia en la parte trasera, construida con metal, y barandas a sus lados que permite el desalojo del inmueble en caso de alguna emergencia, lo único es que esta escalera no cuenta con la cinta antideslizante.

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Cumplimiento de la legislación: De acuerdo con el REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DE TRABAJO, en su título II, capítulo I, articulo 13°, donde se establece que todo edificio que conste de más de una planta, deberá estar provisto de una o más escaleras de emergencia, creadas con material de alta resistencia al fuego, con barandillas y pasamanos, y con el borde protegido con antideslizante. Por lo que se incumple la legislación, con lo de la cinta antideslizante en los bordes de cada escalón.

 Salidas de Emergencia

Detalle: El inmueble cuenta con una salida de emergencia en vista que solo trabajan dos personas permanentemente, está totalmente identificada y con rotulación previa desde la oficina en donde se encuentran los trabajadores hasta la puerta que da a la salida de emergencia.

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Cumplimiento de la legislación: De acuerdo con el REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DE TRABAJO, en su título II, capítulo I, articulo 18°, se establece que cada local deberá tener un número suficiente de salidas de emergencia convenientemente dispuestas para caso de incendio u otro peligro, con indicación, mediante señales, de la dirección para llegar a ellas. Por lo que si cumplen con la legislación.

 Ventilación y temperatura

Detalle: En cuanto a lo que ventilación se refiere, cuentan con aire acondicionado debido a que la oficina en que permanecen los trabajadores es totalmente cerrada.

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Cumplimiento de la legislación: De acuerdo con el REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DE TRABAJO, en su título II, capítulo I, articulo 21°, establece que en los locales cerrados, el aire deberá renovarse de acuerdo con el número de trabajadores, y en el artículo 22° define que la temperatura y el grado de humedad del ambiente en los centros de trabajo cerrados, deberán ser mantenidos, siempre que lo permita la índole de la industria, entre los límites tales que no resulten desagradables o perjudiciales para la salud. Por lo que si cumplen con la legislación.

 Iluminación

Detalle: El área de trabajo cuenta con dos paredes totalmente de vidrio que permite una adecuada iluminación por el día, además cuenta con dos fluorescentes que brindan una adecuada iluminación en horas nocturnas.

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Cumplimiento de la legislación: De acuerdo con el REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DE TRABAJO, en su título II, capítulo

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