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BBVA CONTINENTAL


Enviado por   •  11 de Julio de 2014  •  1.215 Palabras (5 Páginas)  •  298 Visitas

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PERFIL DEL BANCO

BBVA Banco Continental

BBVA Banco continental es una entidad financiera cuya sede principal se encuentra en Lima. Es una subsidiaria de Holding continental S.A., La que posee el 92.8% de participación. Holding continental S.A. es una empresa peruana formada por el grupo peruano Brescia (50%) y el grupo español BBVA (50%). El banco es una sociedad anónima constituida en 1951, autorizada a operar por la superintendencia de Banca, Seguros y AFP.

El Banco desarrolla sus actividades a través de una red nacional de 239 oficinas.

MISIÓN

La misión que da vida a la Organización y justifica el proyecto empresarial que representa la Entidad BBVA es un Grupo global de servicios financieros cuyo principal compromiso es aportar las mejores soluciones a sus clientes, un crecimiento rentable y sostenido a sus accionistas y progreso en las sociedades en las que está presente, los cuales tienen como rubro financiero asumir como compromiso principal: “Aportar las mejores soluciones a nuestros clientes, un crecimiento rentable a nuestros accionistas y progreso en las sociedades en las que estamos presente”, líneas que resumen la misión que da vida y empuje a la organización y justifica su razón de ser.

VISIÓN

Tienen como visión una aspiración que impulsa sus ambiciones como compañía y que se define en una idea: trabajan por un futuro mejor para las personas. BBVA concibe su futuro como parte del de todos aquellos que rodean su actividad. Entiende que el desarrollo de su negocio está vinculado a la prosperidad de las personas presentes en las sociedades y países donde actúa y, por ello, aspira a que su labor como empresa contribuya a construir un futuro mejor para todas ellas. De este modo, el Grupo se compromete con las personas que rodean su actividad y, en especial, con sus clientes, quienes sin duda son concebidos como el centro del negocio (customer-centric). Esta determinación define la identidad y el posicionamiento de la marca BBVA, haciendo de ésta una referencia de comportamiento empresarial responsable se diría cuyo lema es : “Trabajamos por un futuro mejor para las personas”.

OBJETIVOS

La política adoptada por BBVA Continental en materia de responsabilidad corporativa sigue la tendencia general de todas las entidades financieras que conforman el Grupo BBVA: definir decisiones y acciones para impulsar aquellas que involucren a todos los grupos de interés en la generación de valor social y que involucren en forma directa al Grupo en la generación de valor económico y de reputación.

Por medio de su política de responsabilidad corporativa, el Grupo se centra en cumplir los siguientes compromisos:

 Desarrollar constante, eficaz e impecablemente su actividad principal, mitigando los impactos negativos propios del negocio bancario. Principios y política de responsabilidad corporativa.

 Desarrollar “oportunidades sociales de negocio” que generen valor social y económico para BBVA Continental.

 Invertir en las sociedades donde el Grupo realiza sus actividades, mediante el apoyo a iniciativas sociales, en especial aquellas relacionadas con la educación y la cultura.

MARCO LEGAL

LEY N° LEY No 26702

Artículo 1º.- ALCANCES DE LA LEY GENERAL.

Artículo 2º.- OBJETO DE LA LEY.

Artículo 3º.- DEFINICIONES.

Artículo 4º.- APLICACIÓN SUPLETORIA DE OTRAS NORMAS.

Artículo 5º.- TRATAMIENTO DE LA INVERSIÓN EXTRANJERA.

Artículo 6º.- PROHIBICIÓN A TRATAMIENTOS DISCRIMINATORIOS.

Artículo 7º.- NO PARTICIPACIÓN DEL ESTADO EN EL SISTEMA FINANCIERO.

Artículo 8º.- LIBERTAD DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS Y CRITERIO DE ASIGNACION DE RIESGO.

Artículo 9º.- LIBERTAD PARA FIJAR INTERESES, COMISIONES Y TARIFAS.

Artículo 10º.- LIBERTAD PARA CONTRATAR SEGUROS Y REASEGUROS EN EL EXTERIOR.

Artículo 11º.- ACTIVIDADES QUE REQUIEREN AUTORIZACIÓN DE LA SUPERINTENDENCIA.

SECCIÓN PRIMERA

NORMAS COMUNES AL SISTEMA FINANCIERO

Y AL SISTEMA DE SEGUROS

TÍTULO I

CONSTITUCIÓN DE LAS EMPRESAS DEL SISTEMA FINANCIERO Y

DEL SISTEMA DE SEGUROS

CAPÍTULO I

FORMA DE CONSTITUCIÓN Y CAPITAL MÍNIMO

Artículo 12º.- CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS.

Artículo 13º.- ESTATUTO SOCIAL.

Artículo 14º.- MODIFICACIONES ESTATUTARIAS.

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