“Bazar Cherry Bomb S.A de C.V”

[pic 1]

 “Bazar Cherry Bomb S.A de C.V”

Nombre del puesto: director de Operaciones

Objetivo del puesto: Dirigir las operaciones de la empresa

Otros nombres del puesto; Encargado de departamento de Operaciones

Código: 0089OP

Titular del Puesto: Sofia Flores López

Horario: 8:00 a.m. a 16:00 p.m.

UBICACIÓN DEL PUESTO

Departamento: Operaciones

Sección (Adscripción): Área

Supervisión recibida: Dirección

Supervisión otorgada: Departamento de operaciones

[pic 2]

ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR

DIARIAS

Revisar que el sub- departamento de recepción de materiales y el de lavandería y empaquetado funcionen correctamente.

% TIEMPO

80%

SEMANALES

Hacer un informe sobre las actividades más complicadas de la semana.

MENSUALES

Realizar un informe sobre los empleados y su desempeño y mandarlo al área de recursos humanos.

EXTRAORDINARIAS

Analizar cada detalle del área en que opera la empresa.

RELACIONES INTERNAS

Departamento/Área

Puesto

Descripción

Operaciones

Director

Encargado del departamento de operaciones de producción de la empresa

RELACIONES EXTERNAS

Organismo

Puesto

Descripción

Dirección General

Dirección

Revisar que todas las áreas de la empresa funcionen correctamente.

CONDICIONES DE TRABAJO

Situación

Descripción

Lugar de trabajo amplio y callado

Área de operaciones

Espacio ideal, oficina cerca de las operaciones (lavandería y empaquetado)

Área de recepción de materiales

MAQUINARIA, HERRAMIENTA Y EQUIPO

Nombre

Descripción

Computadora

Teléfono

Lap- Top mediada

Fijo

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (PERFIL DEL PUESTO)

Requerimientos Físicos

Deseables

Indispensables

Excelente movimiento para el área

Moverse con los empleados

Manejo de las manos para equipo electrónico  

Requerimientos Académicos

Deseables

Indispensables

Maestría en gestión empresarial

Título en Ingeniería Industrial

Licenciatura en Administración de empresas

Experiencia

Deseables

Indispensables

En áreas funcionales de la empresa (3)

En logística, ventas y operaciones de la empresa.

Relaciones laborales de 3 años.

Habilidades Especiales

Deseables

Indispensables

Conocimiento de estrategias para la implementación en las operaciones de la empresa.

Implementación de alternativas de soluciones en problemas generales del área de producción

Entrenamiento Posterior

Deseables

Indispensables

Áreas de recursos humanos

Fusión de dos áreas especificad de la empresa.