Bitacora

Bitácora

Nuestro grupo primeramente era se reunió para lograr una meta en común la cual era construir una torre con vasos de espuma Flex. Existían 3 condiciones para ser una torre ganadora, la cual era, ser la más grande, la más bonita y la más estable.

Conociendo estos objetivos a cumplir pasamos por la etapas de grupos, la primera fue la de formación, cada uno de nosotros nos presentamos y nos conocimos para poder identificarnos, aunque en  nuestro grupo faltaban integrantes que no llegaban.

Después pasamos a la etapa de tormenta, porque existían muchas ideas para lograr el objetivo de la torre, e incluso no poseíamos los materiales completos, nos faltaban vasos. Cada uno proponía una idea para lograr que la torre sea bien alta y estable, en eso siguió llegando mas compañeros y entre todos estuvimos de acuerdo de como iba estar estructurada la torre.

Con la ayuda de la profesora que nos otorgo mas vasos, pasamos a la etapa de la normatividad, todos poseíamos habilidades complementarias y liderazgo rotativo. Cada uno de nuestros integrantes comenzamos hacer algo, unos recortaban tiras para adornar los vasos, otros se dedicaban a unir los vasos, otros a establecer la base y otros a adornar la torre; todos estuvimos haciendo algo, mientras compañeros de equipo acababan de hacer su labor, ayudaban a complementar el trabajo de otro compañero. Todos poseíamos una responsabilidad colectiva y cada uno de nosotros teníamos confianza el uno con el otro.

Después de pasar este proceso, pasamos a la etapa de desempeño, porque pusimos cumplir con todos los requisitos; nuestra torre era la mas alta, la mas bonita y estable; así pudimos lograr nuestra meta y ganar.

No se si existió la etapa de desmembración porque era una actividad otorgada por la profesora y no se sabe si nuevamente volvamos a reunirnos sea en corto plazo o largo.

Con todas estas características podemos decir que trabajamos como un equipo y no como grupo.

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