Bonificaciones por Horas Nocturnas o Dominicales

Bonificaciones por Horas Nocturnas o Dominicales

Es una practica aceotada pagar las bonificaciones por horas nocturnas o diminicales, o tarifas mas altas por hora, por los turnos en las tardes (3 p.m a 11 p.m) o por turno (11 p.m a 7 a.m). Esta bonificación por horas nocturnas o dominicales o diferencial por turno debe cargarse al control de costos indirectos de fabricación, en vez de hacerlo al trabajo en proceso, y distribuirla en todas las unidades producidas. Por ejemplo, supongase que la tasa por turno durante el dia de una compañía es de US$ 6.50 por hora, y la tasa por turno nocturno para el mismo trabajo es U$ 7.00, o US$ 0.50 mas por hora. Asi podria realizarse el siguiente asiento para un empleado de produccion que trabaja durante 40 horas a la semana en el turno nocturno.

Inventario de tabajo en proceso (40 horas x US$ 6.50/hora)……………… 260

Control de costos indirectos de fabricacion, bonificacion por hora

Nocturnos o dominicales (40 horas x US$ 0.50 hora)………………………… 20

Nomina por pagar (40 horas x US$ 7.00 hora)……………………… 280

Adviertase que cargar las bonificaciones por horas nocturnos o dominicales al control de costos indirectos de fabricacion (en lugar de hacerlo en el inventario de trabajo en proceso) es especialmente importante cuando se emplea un sistema de costos por ordenes de trabajo, porque no se alterara el costo unitario de la orden trabajo individual que se produce cuando se pagan las bonificaciones por horas nocturnas o dominicales. Estas bonificaciones no se generan por trabajos especificos y, por tanto, deben distribuirse en todos los trabajos producidos durante el periodo

Bonificaciones por Sobretiempo (Tiempo Extra)

Los ingresos regulares representan el total de horas trabajadas, incluidas las horas por tiempo extra, que se multiplican por la tarifa regular de pago. La bonificación por sobretiempo representa las horas de tiempo extra multiplicadas por la tarifa de bonificación. La tarifa de bonificación por tiempo extra por lo general es alguna fracción de la tarifa regular. El tiempo extra comúnmente se conoce como tiempo y medio porque la mayor parte de las horas de tiempo extra trabajadas se pagan a la tarifa regular más una bonificación equivalente a la mitad de la misma. Tres tramientos contables que comunmente se emplean, se basan en la causa fundamental del tiempo extra.

Tratamiento 1.

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