CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS SMART

OBJETIVOS SMART

El objetivo SMART es una de las herramientas más efectivas para el cumplimiento y logro de objetivos y metas, a diferencia de las metas estos son específicos, cuantificables y verificables. Estos objetivos pueden ser evaluados en todo momento, así mismo los objetivos SMART crean transparencia en la organización.

Questions you may ask yourself when setting your goals and objectives are:

• What exactly do I want to achieve?
• Where?
• How?
• When?
• With whom?
• What are the conditions and limitations?
• Why exactly do I want to reach this goal? What are possible alternative ways of achieving the same?

CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS SMART

1. S - Specific (Específico): La ambigüedad nunca ha servido para establecer buenas metas, el ser específico nos permite reducir las áreas grises y mantener nuestro enfoque durante el proceso. Es importante tener claro el  “porqué” se desea cumplir ese objetivo, el “dónde” se va a llevar a cabo y “cuáles” son los elementos que se van a requerir.

2. M - Measurable (Medibles): Ya lo dijo Peter Drucker “Lo que no se mide no se mejora”, por tanto el establecer un indicador de éxito en nuestros objetivos nos permitirá saber que tan cerca del resultado final.

3. A - Attainable (Alcanzable): al considerar si una meta es alcanzable y realista podemos identificar qué tipo de habilidades, actitudes u otro tipo de recursos necesitamos para cumplirlas.

4. R - Realistic (Realista): Quiere decir que está relacionada con una visión o un plan maestro ya sea de vida o de negocio.

5. T - Time Bound (oportuno): Si no establecemos un límite de tiempo nuestras tareas y proyectos pueden prolongarse por tiempo indefinido.

http://www.yourcoach.be/en/coaching-tools/smart-goal-setting.php

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CONCLUSION:

Muchas organizaciones, empresas y personas establecen objetivos todos los días sin darse cuenta. Si ponen a prueba sus objetivos en base a los principio de los objetivos SMART , aumentaran sus posibilidades de éxito.

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