CASO EMPRESARIAL ARCHER ELECTRONICS

U2 – CASO EMPRESARIAL ARCHER ELECTRONICS

ENOC JARAMILLO

YENI PAOLA BAUTISTA

NATHALIA CAROLINA PEÑA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

2021

Después de analizar detalladamente el perfil de los candidatos para la compañía Archer Electronics, en grupo hemos decidido que las dos mejores opciones son Andrew Bolton y David Campbell.

Andrew Bolton porque es una persona joven que ya tiene experiencia en el área de sistemas, es asertivo, le gusta trabajar en equipo y está estudiando para mejorar sus habilidades blandas. En el pasado ya había trabajado en la compañía Archer Electronics por lo que también tiene conocimiento de cómo se manejan las cosas. La cualidad más importante que tuvimos en cuenta es que le gusta trabajar en equipo, un punto muy importante a tener en cuenta pues facilita el trabajo entre su equipo, hay buen entendimiento y buena relación laboral.

A pesar de que actualmente tiene un salario un poco más alto comparado al promedio que estamos ofreciendo, no sería un inconveniente para la empresa pues es un aspecto al que se podría llegar a un acuerdo, dependiendo de su rendimiento.

El otro candidato a tener en cuenta es David Campbell pues es una persona que lleva un gran recorrido en la empresa, eso es una gran ventaja ya que sabe cómo funciona la compañía y lo que ésta requiere para que se cumplan las metas propuestas. Tiene conocimiento en el área de abastecimiento que es la posición que se necesita para el trabajo. Haría un buen equipo con Andrew pues es eficiente y tendría el conocimiento suficiente para aportarle y que el trabajo sea eficaz y positivo.

Su situación de no poder trabajar bajo presión, se puede manejar, ya que en el área de talento humano lo pueden inscribir en algún curso que lo ayude a superar esto para que así pueda desarrollar todas sus capacidades y brindar su conocimiento a la empresa. No pensamos que sea un punto importante a tener en cuenta al momento de decidir si se contrata o no, pues son más las características buenas que lo resaltan que pueden beneficiar a la empresa

Por otro lado, hemos decidido no tener en cuenta a los otros dos candidatos por varias razones. Para Brian Underwood a pesar de que es una persona con conocimiento y habilidades por ser un empleado antiguo y que conoce la compañía, se rehúsa a cambiar su forma de pensar, es una persona que cumple al pie de la letra su horario, por lo que nos hace pensar que si se presentan situaciones en que necesitemos que se quede un poco más después de su hora de salida es algo que no lo va a hacer. Otro punto importante a tener en cuenta es que él prefiere trabajar solo, y en esta clase de posiciones es de gran importancia saber trabajar en equipo, pues un departamento que si trabaja unido trae mejores resultados.

...