CASO NATURA
Enviado por 0923507925 • 22 de Septiembre de 2019 • Ensayo • 287 Palabras (2 Páginas) • 413 Visitas
- Responder a las preguntas detonadoras que se detallan a continuación:
- Describa la estrategia de negocios de NATURA´
Basada en los valores de transparencia, humanismo, creatividad y equilibrio.
Orientada a la venta directa de cosmética natural, haciendo uso de la biodiversidad brasileña.
Se fomenta la cultura de la felicidad, brindando formación y desarrollo e interrelación con el personal.
La preocupación por la gente es la característica propia de la empresa.
- Identifique y explique su(s) ventaja(s) competitiva(s)
Natura es la empresa líder en la implementación de actividades de responsabilidad social, debido a la filosofía impresa por sus fundadores, lo cual hace que su ventaja competitiva sea insuperable por la competencia; sus productos deben de alguna forma contribuir para el bienestar de sus consumidores.
- ¿Cuál es su propuesta de valor. Explique?
La propuesta de valor, considero que se encuentra ligada a la cultura de la verdad con la que se manejan, tanto en la publicidad con los productos que ofrecen, marketing y relaciones humanas.
Se establece importancia a las relaciones, perfeccionamiento continuo y compromiso con la verdad.
- ¿Qué acciones supone usted, que ha desarrollado el área de RRHH para contribuir al alineamiento del talento humano?
Para afianzar las mejoras de productividad y rentabilidad en Natura, se deben establecer prácticas que generen en el talento humano un impacto positivo en lo que a rentabilidad y productividad refiere.
Reclutamiento de personal:
- Usar métodos de reclutamiento
- Usar procesos de inducción innovadores
- Reclutar personas que encajen en la cultura de la organización.
Desarrollo y entrenamiento
- Incluir enseñanza de segundo idioma
- Promover y fomentar la cultura organizacional
Comunicación Gerencial y relación con los empleados
- Usar múltiples técnicas de comunicación y retroalimentación
- Brindar reconocimientos
Compensación y beneficios
- Pago competitivo màs beneficios
- Contribuir a planes de ahorros de los empleados.
- Bonos conforme a rendimientos de las ventas.
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