CASO PRÁCTICO: CONCEPTO DE TRABAJADOR

1

Derecho Laboral Individual

Tema 4

CASO PRÁCTICO: CONCEPTO DE TRABAJADOR

Alejandro Cobos Sánchez

Universidad Carlos III de Madrid

Conforme a los datos que se facilitan, y señalando las disposiciones legales de

aplicación, determine si las actividades realizadas se pueden calificar o no de

laborales.

1º.- Dña. Pilar acude todos días y poco antes de la hora de cierre, a la peluquería de la

que es propietaria su vecina y amiga Belén. Mientras que ésta atiende a las últimas

clientas. Dña. Pilar limpia el local y ordena los instrumentos y productos que se utilizan

en esta actividad. Cuando no lo hace ella, la tarea es realizada por su amiga. A cambio

de esta ayuda, Pilar no recibe ninguna contraprestación económica, pero tampoco paga

precio alguno cuando es atendida en la peluquería.

2º.- D. José Luis trabaja para la empresa Cafexpres, S.A. ocupándose de la instalación

inicial de las máquinas de café vendidas, su mantenimiento periódico y su reparación en

el caso de algún fallo en su funcionamiento. La empresa le proporcionó las herramientas

y un mono de trabajo con su logotipo. Cada día se dirige a la empresa a las 9 de la

mañana para recoger la “hoja de encargo” que es documento donde se establecen los

trabajos a realizar durante el día. Su jornada termina a las 6 de la tarde y una hora antes

debe telefonear a la empresa para saber si ha de atender alguna urgencia. Los clientes

abonan los servicios prestados directamente a la empresa la cual retribuye a D. José

Luis en función de las actividades realizadas (instalación, mantenimiento y reparación)

mediante una factura mensual en el que se incluye el IVA y la correspondiente

deducción del IRPF. La empresa dispone de un servicio de inspección que recibe las

quejas de los clientes y revisa el trabajo realizado por D. José Luis. D. José Luis disfrutó

de su período de vacaciones anuales en el mes de septiembre que se encuentra dado de

alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

3º.- D. Eloy, estudiante residente en Madrid, es camarero durante la temporada de

verano en la cafetería “Canarias”, ubicada en Las Palmas, donde recibe una retribución

de 10 euros/hora, y tiene una jornada variable de 4 horas diarias. En función de este

horario de trabajo, almuerza o cena en la cafetería por cuenta de la empresa. No ha

firmado contrato alguno, ni consta en alta en ningún régimen de Seguridad Social, ya

2

que se da la circunstancia de que su tío es el dueño del establecimiento y vive en su casa

reside durante el período estival.

4º.- D. Pedro, además de llevar y recoger del colegio a los hijos de su amigo Jaime,

realiza tareas de limpieza y jardinería en la vivienda. También hace cualquier otro

recado que le es encargado por Sofía, única empleada de hogar de Jaime. Por la

...