CEO DE CEMEX

Licenciatura en Mercadotecnia Modalidad Virtual

Nombre de la materia: Pensamiento Administrativo

Nombre del alumno: Jonathan Hernández Cespedes

Nombre del Docente:

Nombre de la Actividad:

Unidad:                      Fecha:

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Introducción :

 El liderazgo es un elemento importante   presente en el proceso en las organizaciones  el cual es fundamental para servir de guía   a los esfuerzos   y aspectos  motivacionales de las  personas involucradas en el entorno social dentro de la organización.

En este sentido es necesario contar con ciertos requerimientos para poder motivar y aprovechar al máximo las cualidades del equipo de trabajo.

Tomando como referencia lo antes señalado, el objetivo del presente trabajo  se orienta en realizar algunas reflexiones teóricas sobre el liderazgo.

Por lo que se analizaron  ciertas características de personajes líderes de algunas empresas, obviamente los factores y resultados son variables

Pero la finalidad es ayudarnos a establecer un modelo a seguir de líder.

A continuación, revisaremos los siguientes líderes y su manera de actuar como tal.

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Fernando González Olivieri inició su trayectoria en CEMEX en 1989 y ha ocupado diversos cargos directivos, incluyendo Vicepresidente Corporativo de Planeación Estratégica, la dirección de CEMEX Venezuela, Presidente de CEMEX Asia, Presidente de CEMEX Sudamérica y el Caribe, Presidente de CEMEX Europa, Medio Oriente, África, Asia y Australia, así como Vicepresidente Ejecutivo de Planeación Estratégica, Finanzas y Administración (CFO). Fernando fue nombrado Director General en 2014. También es miembro de los Consejos de Administración de Grupo Cementos de Chihuahua, Axtel y la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey. Obtuvo su licenciatura y la Maestría en Administración por el Tecnológico de Monterrey.

EXPERIENCIA:

• CEMEX (30 años 9 meses)
• CEO (mayo 2014- actualidad 6 años 3 meses)
• E. V. P.  Finance and Administration (2011- actualidad 9 años 4 meses)
• V.P. Planning and Finance (2010-2011 1 año 1 mes)
• President Cemex Europe, Middle East, Africa, Asia y Australia. (2007-2009 1 año 10 meses)
• President CEMEX Europe. (2005-2007 2 años 7 meses)
• President CEMEX Central South America, Caribbean. (2003-2004 1año 10 meses)
• President CEMEX Asia (2001-2003 2años 3 meses)
• President CEMEX Venezuela. (1998-2000 2 años 3 meses)
• Planning Business development. (1994-1998 4 años)
• V.P.H.R. Corp. (1989-1994 4 años 11 meses)
• V.P. Strategic (4 años 11 meses)

TIPO DE LIDERAZGO:  PARTICIPATIVO/DEMOCRÁTICO.

Al tener tanta experiencia al frente de la empresa fomenta la decisión de métodos de trabajo que parecen funcionar, hace incorporación de los subordinados para  involucrarlos en la toma de decisiones

Es una persona que no le importa trabajar hasta altas horas de la noche, ya que le gusta conocer hasta el más mínimo detalle de todos los procesos.

TIPO DE AUTORIDAD Y COMUNICACIÓN:

Su autoridad es firme, a grado de planear tanto que se volvió muy estratégico,

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