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CLASIFICACION AREAS BASICAS WILSON ROBLES


Enviado por   •  29 de Junio de 2019  •  Apuntes  •  647 Palabras (3 Páginas)  •  156 Visitas

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Actividades de las áreas básicas de gestión

De la siguiente lista de actividades que realiza una empresa en su cotidianidad, clasifique cada una según el área básica de gestión a la que corresponda.

Gestión Comercial

  • Plan de mercadeo anual y escrito que establece metas comerciales (presupuesto), proyecciones de ventas y responsables para cada actividad
  • Estrategias y planes para comercializar sus productos y/o servicios
  • Satisfacción de las exigencias y requisitos de sus clientes
  • Cuotas de venta y de consecución de clientes nuevos a cada uno de sus vendedores
  • Estrategias de mantenimiento y fidelización de clientes
  • Definición de nicho o segmento de mercado
  • Establecimiento de precios con base en el conocimiento de los costos, la demanda y la competencia
  • Conocimiento del mercado en que compite
  • Comparación frente a las características y capacidades de sus competidores
  • Mecanismos de promoción y publicidad para medir su efectividad y/o continuidad
  • Sistema de investigación y análisis para obtener información sobre sus clientes y sus necesidades
  • Disposición de catálogos o material escrito con las especificaciones técnicas de sus productos y/o servicios.

Gestión Operativa

  • Flexibilidad del proceso de producción para permitir cambios y ajustes necesarios para satisfacer a los clientes
  • Sistema de innovación en los procesos de la empresa
  • Planes de contingencia para ampliar capacidad de producción y/o de servicio dependiendo de la demanda
  • Planeación de producción y operaciones basada en pronósticos de ventas
  • Investigación de nuevas tecnologías o procesos, revisando las tendencias nacionales y los mercados mundiales para el desarrollo de productos o servicios
  • Revisión de materia prima e insumos para seleccionar proveedores
  • Tecnología y maquinaria adecuada que le
  • permita elaborar productos de calidad


Gestión Administrativa

  • Ambiente de trabajo y relaciones de los colaboradores
  • Capacidad de liderazgo de la gerencia hacia el logro de los objetivos
  • Sistema de información y de manejo de documentos para toma de decisiones
  • Sentido de pertenencia y compromiso de los colaboradores
  • Capacidad de equipos y de talento humano para responder a la operación que exige el mercado atendido
  • Proceso de selección de personal
  • Asignación de responsabilidades y tareas para hacer seguimiento a su cumplimiento
  • Planes de contingencia para la consecución de mercancías, equipos o personas
  • Trabajo en equipo como forma de trabajo cotidiano
  • Implementos de trabajo y equipos para hacer el trabajo
  • Estructura organizacional y su representación gráfica (organigrama)
  • Orden y aseo en los sitios de trabajo de acuerdo con el flujo de trabajo
  • Planeación para la compra de equipos e insumos
  • Uso de gráficos, diagramas o tablas para medir desempeño
  • Planeación estratégica (misión, visión, valores, objetivos, estrategias y planes de acción)
  • Distribución de la planta
  • Divulgación y despliegue de los enunciados estratégicos, objetivos, estrategias y planes de acción
  • Infraestructura e instalaciones adecuadas para funcionar y atender a los clientes
  • Habilidades de la gerencia para relacionarse armónicamente con clientes, proveedores, competidores y empleados
  • Esquema de seguimiento y control del trabajo


Gestión Financiera

  • Sistema de información que produce órdenes de producción, facturas, rotación de cartera para toma de decisiones
  • Comportamiento de sus ingresos por ventas y análisis para tomar decisiones
  • Seguros contra incendio, robo y otras calamidades que afecten la operación
  • Sistema para contabilizar, controlar y rotar eficientemente inventarios
  • Asignación de recursos para el mercadeo de sus productos y/o servicios
  • Sistema para establecer costos
  • Rentabilidad de productos y servicios
  • Reportes de cuentas por cobrar y pagar
  • Política para el manejo y control de cartera
  • Utilidad o retorno de inversión en equipos, maquinaria, infraestructura, capacitación, publicidad y proyectos de mejoramiento
  • Nivel de liquidez
  • Nivel de endeudamiento y fuentes de financiación
  • Historial crediticio y manejo del mercado de capitales
  • Presentación de informes de resultados contables y financieros
  • Sistema para la administración de los inventarios
  • Sistema de contabilidad y costos para toma de decisiones
  • Planeación y control de ejecución de presupuestos de ingresos y egresos y de los flujos de caja
  • Excedentes de capital en un portafolio de inversión
  • Comparación de resultados financieros con los presupuestos para toma de decisiones

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