CONCLUSION GENERAL DE LOS 4 MANUALES

CONCLUSION GENERAL DE LOS 4 MANUALES:

Consideramos que en esta actividad fue de gran utilidad para poder investigar y así mismo aplicar como se elabora los diferentes tipos de manuales con  son el de bienvenida que consiste en darle una inducción a un nuevo trabajador dentro de una organización, el manual de organización que consiste en conocer la misma organización, misión y visión así mismo redacta todas las funciones de cada puesto con el que cuenta la empresa dentro de su organigrama, el manual  puestos y funciones que consiste en que el trabajador conozca detalladamente tu trabajo, las funciones que va a desempeñar para que no tenga dudas y pueda tener una mayor eficiencia en su desempeño dentro de la organización y por último el manual de políticas que consiste en redactar las políticas que deben respetarse dentro de la empresa para poder obtener un excelente ambiente laboral. Existe infinidad de información para la elaboración de un manual por eso es importante conocer la información correcta para poder elaborarlos de una manera clara y sobre todo correctamente de igual manera consideramos que es muy importante que cada empresa tenga su propio manual ya que le sirve como una base para conocer el rol de la empresa, su historia, sus formación, sus puestos y funciones, sus valores, entre otras cosas por eso mismo tanto para los jefes, trabajadores y clientes es importante conocer detalladamente los datos más importantes de la empresa porque eso nos dará mayor calidad y en el papel de los trabajadores les serviría para tener un profundo conocimiento del trabajo que van a desempeñar pero sobre todo para saber los lineamientos y funciones de la empresa para que puedan conservar los mismos parámetros de calidad de la empresa por lo tanto la utilidad de los manuales dentro de una organización nos ayuda a tener una mayor visión sobre lo que queremos ser y lo que queremos lograr con la finalidad de ofrecerle a los clientes un producto o servicio que satisfaga sus necesidades pero sobre todo que seamos una empresa de calidad para conservar e incrementar las utilidades de la empresa y poco a poco lograr los objetivos y metas.

CONCLUSIÓN Rosi Estrella

Considero que en toda organización es de vital importancia que se elabore el uso de los manuales como son el de bienvenida, de organización, de puestos y funciones y el de políticas ya que cada manual contiene información diferente pero de gran importancia para la organización por eso es importante informarnos e investigar antes de su elaboración para que al momento de realizarlos se pueda hacer de la manera correcta con la información adecuada y suficiente que necesita la empresa de igual manera es necesario que dicha información sea conocida por los integrantes de la organización para que puedan conocer el rol de la empresa, sus funciones, su misión y visión, los puestos que se desempeñan y como se desempeñan, sus reglas, políticas, entre otros puntos, en general los lineamientos de la organización por lo tanto es importante para poder obtener los resultados deseados manteniendo la calidad del servicio que ofrece la empresa y así mismo lograr los resultados deseados.

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