CONFERENCIA: LAS CUALIDADES DE UN LÍDER EXITOSO

Chuquillanqui Soto, Franco Edgar \ Administración

CONFERENCIA: LAS CUALIDADES DE UN LÍDER EXITOSO

Expone: Roberto Tello

¿Cuáles son las cualidades de un líder exitoso?

Tips del expositor sobre liderazgo:

• Si tú no trabajas por tu sueño, vas a trabajar por el sueño de alguien más.
• El liderazgo determina el éxito de una empresa.
• Liderazgo y relacionarse son pilares del éxito de una empresa.
• Apreciar a la gente.
• El liderazgo actualmente se aplica para todo, no solo para gerencia, empresas, no es exclusividad de los empresarios.
• Por el liderazgo las empresas prosperan (líder bueno) o fracasan (líder malo).
• Tú y solo tu desarrollas tu actitud, nadie más lo hará por ti. Las aptitudes se consiguen por distintos medios, ya sea estudios, trabajo, etc.
• El liderazgo es influencia.

Un líder exitoso debe contar con las siguientes cualidades:

• Carácter: “Sé un pedazo de roca”.

Carácter y temperamento son términos distintos. El carácter define tu ser, es tu palabra, una persona con carácter se mantiene firme, un sí es sí y un no es no. Los líderes con carácter son líderes exitosos. El carácter es tener palabra, la confianza es algo que se pierde muy rápido y eso define tu carácter. El carácter es hacer que tu palabra tenga valor.

• Carisma: “La primera impresión puede ser determinante”.

El carisma es la posibilidad de tener una primera muy buena impresión. Carisma no es ser gracioso, el carisma es hacer sentir bien a la gente. Si la gente no se siente bien contigo, se alejará. ¿Cómo hacer sentir bien a la gente? El carisma es saber escuchar a la gente. Preguntar a esa persona sobre su vida, sobre su personalidad, sobre su ser. Todas las personas necesitamos ser escuchadas, eso determina el éxito, que la gente quiera estar contigo, ya que de esta forma, van a querer hacer negocios con uno.

• Compromiso: “Es lo que separa a los hacedores de los soñadores”.

Hacedores y soñadores. Un soñador es aquella persona que cree que está destinada para algo, solo espera, cree mucho en la suerte. Ahora un hacedor es la gente que hace, que tiene un sueño. La vida es 1% talento, 99% transpiración. Nada es fácil en esta vida y la tienes que sudar. Los hacedores son gente que trabaja, que tiene una agenda, que tiene actitud, tiene palabra, carisma, etc. Debes estar comprometido con tus ideales, con tus metas.

• Comunicación: “Sin ella viajas solo”.

Si no aprendes a comunicarte, no vas a ser exitoso. La comunicación es clave. Es saber expresar tus ideas, no hablar por hablar. El liderazgo te da el título de líder. No puedes ser líder sin una buena comunicación sin un equipo que te apoye y respalde. Tienes que aprender a comunicarte con tu equipo para que puedan seguir tus indicaciones.

• Capacidad: “Si la desarrollas, los seguidores vendrán”

Cualidad de una persona de saber lo que está haciendo. Si la gente sabe, que sabes, te seguirá. Rodéate de gente profesional y que sepa más que tú, porque es importante aprender, la capacidad se desarrolla. Viene ligada con la aptitud. Debes enfocar tus conocimientos hacia tu objetivo.

• Valentía: “Un líder valiente es admirado por sus seguidores”.

El líder es que toma las decisiones en una empresa en una organización en una entidad, un líder valiente es admirado por sus seguidores. Toma los riesgos con principios, con responsabilidad. Te hace ganar seguidores.

• Discernimiento: “Ponle fin a los misterios no resueltos”.

Ver lo que está implícito, viene de la mano de la intuición. Mientras más rápido, mejor, porque no es bueno mantener en incertidumbre a la gente. Si ven que su líder flaquea, seguirán a otro. Es el arte de descubrir lo que está implícito. Tomar una decisión y ponerle fin a un misterio.

• Concentración: “Mientras más aguda sea, más agudo serás tú”.

La Ley de Pareto. Ley del 80 – 20. Se debe dar el 80% de tu tiempo al 20% de personas más importantes que te rodean. Esta ley te ayudará a ahorrar tiempo. Es muy importante concentrarse en las tareas importantes. Consigue gente que sea buena en lo que tú no eres bueno. Dentro de tu equipo debe haber una persona que sepa cosas que tú no.

• Generosidad: “Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros”.

Es algo que se le olvida a la gente. Ser bueno con la gente no te va a ser más ni menos, pero la gente te va a ver de otra forma. Ser generoso con la gente no tiene precio, te colocará en otra posición. Cuando se es bueno con las personas, generoso, ganarás personas leales.

• Iniciativa: “Nunca salgas sin ella”.

Los líderes tienen iniciativa, son los primeros en hacer las cosas, dan el ejemplo con la iniciativa. Si quieres que tu equipo sea puntual, tú debes serlo primero. No llegarás a ser líder si no tienes iniciativa. Tú debes ser el primero en empezar.

• Escuchar: “Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos”.

Saber escuchar es la clave de un líder. Escuchar tiene un solo propósito, conectar. Conectar con la gente. Un líder primero toca el corazón y luego extiende la mano.

• Pasión: “Toma la vida y ámala”.

El motor de un líder, lo que continuamente lo mantiene trabajando por sus sueños. La pasión te permite seguir a pesar de las dificultades.

• Actitud positiva: “Si crees que puedes, lo puedes lograr”.

La actitud es lo que tú puedes controlar, es como tú te sientes respecto a todo lo que te pueda pasar. La actitud positiva es el control de tus emociones. Puedes controlar cómo te sientes. Esa es la diferencia entre un líder y un seguidor. El liderazgo es muy estratégico, siempre mira a largo plazo, y para eso hay que tener actitud.

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