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CONTRATO DE TRABAJO


Enviado por   •  23 de Octubre de 2015  •  Apuntes  •  1.310 Palabras (6 Páginas)  •  145 Visitas

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CONTRATO DE TRABAJO

Empleador y Propietario (a)

MARIA PATRICIA SANDOVAL FONNEGRA

Cédula de Ciudadanía No.

41.440.694 expedida en Bogotá

Domicilio y Nombre de la Finca

Finca “Paraíso” - Vereda El  Santuario del Municipio de Guasca (Cundinamarca).

Trabajador

HERMES RUIZ LEAL

Cédula de ciudadanía No.

3.210.669

Sueldo

$ 644.350.oo

Pagadero

Los ocho (8) primeros días de cada mes

Cargo u Oficio que desempeñará el trabajador

Mayordomo

Término

Indefinido

Fecha de Suscripción

Guasca (Cundinamarca), Junio 5 de 2015

Entre el empleador y el trabajador, ambos mayores de edad e identificados como se anotó al inicio de este documento, se suscribe el presente CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO, que se regirá por las siguientes cláusulas a saber:

CLAUSULA PRIMERA.-

PRESTACIÓN PERSONAL DE SERVICIOS: El empleador contrata los servicios personales del trabajador y éste se obliga a:

  1. Dar su capacidad normal de trabajo, desempeñando por sí mismo las funciones asignadas complementarias en la finca de recreo de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o su representante;
  2. Durante la vigencia de este contrato, el trabajador no podrá prestar directa, ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante el tiempo que se compromete a destinar al patrono.
  3. El trabajador prestará integralmente su fuerza laboral con absoluta fidelidad, lealtad y diligencia, cumpliendo debidamente las órdenes, instrucciones y directrices que le imparta el empleador propietario.
  4. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como MAYORDOMO de la finca anteriormente mencionada y de propiedad del empleador, donde ejecutará las siguientes labores:

  1. Cuidado y buen uso de las herramientas que como elementos de trabajo se le confían y se le suministran por parte del empleador.
  2. Permanencia, sin solución de continuidad en la Finca Paraíso la cual nunca deberá permanecer sola. En relación a este punto, se exceptúa los días acordados de descanso y los correspondientes a permisos autorizados que requiera el trabajador.
  3. Cuidado permanente y juicioso de los diferentes animales, debiéndoles proporcionar su alimento, agua, cuidado, vigilancia, aseo y demás que sea necesario.
  4. Efectuará el cuidado general de la Finca Paraíso, para su normal y total conservación. Deberá mantener las cunetas y caminos limpios e igualmente las  canales de la casa, guadañar, cercar, limpiar los prados, fachada de la casa y en general procurar el cuidado y preservación de las instalaciones incluida su lugar de habitación.
  5. El cuidado y limpieza de las plantas ornamentales (jardines), bosques, quebrada y caminos.
  6. Solicitar  con suficiente tiempo, autorización  para salir de la Finca Paraíso que necesariamente deba efectuar para eventos personales y demás.
  7. Los demás oficios y/o requerimientos que le haga el empleador.
  8. Tendrá derecho a la vivienda, se le suministraran los servicios de electricidad, agua, recolección de residuos sólidos y televisión por cable (DIRECTV). Por cuenta del Mayordomo correrá el pago del servicio de gas.

Previo conocimiento del empleador, los hijos del Mayordomo y de su pareja podrán visitar y pernoctar en la Finca Paraíso el plazo autorizado por el empleador.

CLAUSULA SEGUNDA.-

SALARIO: El empleador, pagará al trabajador por la prestación de sus servicios, un salario mensual de Seiscientos cuarenta y cuatro mil trescientos cincuenta pesos con 00/100 ($644.350.oo), correspondiente al salario mínimo de Ley, pagadero con la periodicidad establecida en este contrato, es decir, los ocho (8) primeros días de cada mes.

CLAUSULA TERCERA.-

TÉRMINO DEL CONTRATO. El presente contrato será a término indefinido y podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, en cualquier momento, cumpliendo las exigencias legales al respecto. El trabajador podrá dar por terminado el contrato en cualquier momento, mediante aviso al empleador, en lo posible, con antelación no inferior a treinta (30) días.

CLAUSULA CUARTA.-

PERIODO DE PRUEBA. Los primeros quince (15) días de servicio (Art. 77 C.S.T) del presente contrato se consideran como periodo de prueba y por con siguiente, las partes podrán dar por terminado el contrato en cualquier momento durante el mismo, sin previo aviso.

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