CUADRO COMPARATIVO ENTRE EL TRABAJOR PÚBLICO Y PRIVADO

PÚBLICO

PRIVADO

• ESTABILIDAD: Corren riesgo de ser removidos de sus cargos cuando el jefe de sector cambia.

• Sus directivos, generalmente permanecen grandes periodos de tiempo, por lo cual es probable que su permanencia en el trabajo no dependa del cambio de administración.

• HORARIOS: En el sector público se cumplen jornadas de 7 hrs.

• Se trabaja aprox 9 hrs, respecto al trabajo los fines de semana, es mucho las probable que no exista este tipo de horarios en el sector privado que en el público.

• SALARIO: El salario que percibe un trabajador público tiende a ser muy inferior al que trabaja en el sector privado.

• Suelen ser más altos, pero en ocasiones mandos medios y técnicos, los puestos públicos si se llevan una ventaja.

• VENTAJAS:
• Estabilidad laboral, es menor riesgo de despido.
• Beneficios laborales que incluyen seguro de salud , jubilación, vacaciones, etc…
• Salud y educación.

• Salarios altos, según el puesto y la carrera profesional a ejercer.
• Conseguir aumento de sueldo, este incentivo se debe a que las empresas cumplen metas que benefician a todo su personal.

• LICENCIAS: El trabajador de empresa pública cuenta con la virtud de tomar muchas y varias licencias.

• En el empleado privado no ocurre esto, el empleado público no hace uso ni de la mitad.

• INSTALACIONES: Por lo general las empresas públicas tienen instalaciones antiguas.

• Las empresas del sector privado, por lo que las compañías son privadas brindan salas del juego, gimnasio y espacios de distracción a sus empleados.

• VACACIONES: El empleado público tiene más días de descanso y, en general, puede gozar de pequeñas vacaciones en diferentes épocas del año.

• Tiene una cantidad determinada de días de vacaciones (15 días).