CUESTIONARIO Gestión del Talento Humano s/r

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         CUESTIONARIO

     Gestión del Talento Humano

Empresa: __________________________________________________________

OBJETIVO: Conocer los principales factores que influyen en las promociones y transferencias en una organización empresarial.

Entiéndase por:

Promoción: Posibilidad de progresar dentro de la organización, incentivo para generar un mejor desempeño.

Transferencia: Movimientos para cubrir las vacantes a medida que se producen.

INSTRUCCIONES: Elige la respuesta que más te parezca y responde por escrito las preguntas que no son de opción múltiple.

1. ¿Qué factores se toman en cuenta para una promoción?

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1. ¿Qué implica la promoción de un trabajador en esta organización?

1. Méritos                 b) Favoritismo               c) Amistad        d) Otro: ________________________

1. ¿Quién es el responsable de seleccionar al trabajador que será promovido o transferido?

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1. ¿Cuál cree que es el propósito de las transferencias?        [pic 7]

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1. ¿Usualmente,  cómo son los ascensos, vertical o horizontal?

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1. ¿Considera que alguna vez se haya realizado una promoción injusta de algún trabajador?

1. Si                b) No

1. ¿Cada cuánto tiempo se puede hacer una promoción o transferencia?

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1. Cuando se realizan promociones justas, ¿Alguna vez ha notado resentimientos por parte de los trabajadores que no han sido promocionados?

1. Si                b) No

Si su respuesta fue afirmativa, indique cómo se ha manejado la situación para poder resolver esos “resentimientos”: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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