CUESTIONARIO Gestión del Talento Humano s/r
Enviado por LUC21 • 3 de Diciembre de 2018 • Tarea • 435 Palabras (2 Páginas) • 167 Visitas
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CUESTIONARIO
Gestión del Talento Humano
Empresa: __________________________________________________________
OBJETIVO: Conocer los principales factores que influyen en las promociones y transferencias en una organización empresarial.
Entiéndase por:
Promoción: Posibilidad de progresar dentro de la organización, incentivo para generar un mejor desempeño.
Transferencia: Movimientos para cubrir las vacantes a medida que se producen.
INSTRUCCIONES: Elige la respuesta que más te parezca y responde por escrito las preguntas que no son de opción múltiple.
- ¿Qué factores se toman en cuenta para una promoción?
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- ¿Qué implica la promoción de un trabajador en esta organización?
- Méritos b) Favoritismo c) Amistad d) Otro: ________________________
- ¿Quién es el responsable de seleccionar al trabajador que será promovido o transferido?
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- ¿Cuál cree que es el propósito de las transferencias? [pic 7]
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- ¿Usualmente, cómo son los ascensos, vertical o horizontal?
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- ¿Considera que alguna vez se haya realizado una promoción injusta de algún trabajador?
- Si b) No
- ¿Cada cuánto tiempo se puede hacer una promoción o transferencia?
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- Cuando se realizan promociones justas, ¿Alguna vez ha notado resentimientos por parte de los trabajadores que no han sido promocionados?
- Si b) No
Si su respuesta fue afirmativa, indique cómo se ha manejado la situación para poder resolver esos “resentimientos”: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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