Capacidades Administrativas

¿Qué capacidades administrativas debe alentar en sus entrenadores (gerentes de tiendas) para que los compañeros de equipo (empleados) hagan lo necesario para complacer a los clientes y colaborar para que la empresa alcance su meta de duplicar sus ingresos en cinco años?

Cuando alguien quiere llegar a algún lugar hay que planear la mejor manera de llegar ahí. Lo que el personal administrativo de Tom deben hacer es organizarse y organizar a los empleados de tal forma que se logre alcanzar el objetivo principal. Los administrativos son los que deben definirlo claramente para así luego poder coordinar las actividades con los empleados.

Los gerentes que desempeñen la función de planeación van a definir las metas y así poder organizarse. Luego los gerentes motivan a sus subordinados, en este caso los empleados (el equipo), por medio de la dirección; eligiendo el mejor canal de comunicación y así poder controlar o evaluar que las metas que se planificaron desde el primer momento se lleven a cabo de forma correcta.

Un muy buen ejemplo de organización esta ene l cambio de la estructura de la compañía para la cultura y el lenguaje de los deportes (teniendo en cuenta que los administradores son entrenadores y los empleados el equipo). Proporcionar a los empleados los medios para equilibrar su trabajo y su vida privada es un buen ejemplo de administración. Puesto que si un empleado está en equilibrio proporciona un servicio excepcional a los clientes.

Hoy en día ya no se esta usando un sistema tan estructurado y burocrático como lo planteaba Taylor en el año 1911 o Weber ya por el siglo XX, puesto que se pensaba que su énfasis en una división estratégica del trabajo, la adhesión a reglas y normas formales, anula la creatividad de los empleados y la capacidad de la organización pare reaccionar rápido frente a un entorno cada vez más dinámico.

Gegax al al adoptar una modelo deportivo a la hora de moldear la estructura de su compañía y empleados, no solo esta equilibrando el estado emocional de su personal sino obteniendo sus respectivas ganancias.

No hay que olvidar que una buena administración no solo proporciona un ambiente propicio para sus empleados (gerentes, administradores y empleados), sino que seguramente también consta de un plan de contingencia por si el negocio necesita de más empleados, lo que puede ocasionar algún problema a la hora de la distribución de los mismos en sus respectivos campo laborales, para así poder cumplir la meta de extenderse a todo el país.

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