Capacidad adecuada para trabajos operativos del área administrativa o ventas; e inclusive adecuado para el nivel de supervisión de áreas de operaciones con procedimientos bien establecidos.

Datos Generales

Nombre

Sexo

Edad

CI:

103

Capacidad adecuada para trabajos operativos del área administrativa o ventas; e inclusive adecuado para el nivel de supervisión de áreas de operaciones con procedimientos bien establecidos.

Habilidad

Interpretación

Puntaje

I   Información

Información que ha abstraído el sujeto del medio ambiente. La operación utilizada será la memoria a largo plazo (MLP) y la capacidad asociativa. También puede reflejar la ambición intelectual de la persona.  

Ligeramente superior al promedio

II   Juicio

Implica la capacidad de juicio para comprender y responder a situaciones dadas en la práctica. Sugiere el nivel de funcionamiento intelectual. Puede también indicar el ajuste hacia las normas sociales y el adecuado aprovechamiento de las experiencias previas.  

Superior

III   Vocabulario

Implica el manejo de símbolos verbales y la riqueza de vocabulario que la persona ha logrado desarrollar en su medio ambiente. Correcta operación de la atención dirigida y la comprensión de ideas o conceptos.

Ligeramente inferior al promedio

IV   Síntesis

Habilidad del sujeto para manejar operaciones de tipo aritmético. Refleja la práctica y experiencia en manejar cantidades y problemas basados en las matemáticas. Se utiliza el razonamiento de proporciones.

Promedio

Habilidad

Interpretación

Puntaje

V   Concentración

Habilidad del sujeto para manejar información de tipo teórico-práctica y experiencia en manejar cantidades y problemas basados en matemáticas.

Ligeramente inferior al promedio

VI   Análisis

Comprensión y sentido del orden de las cosas, cultura general y juicio acertado. Educación amplia. Ágil comprensión de la lectura.

Promedio

VII   Abstracción

Conceptuación del razonamiento con una base de clasificación y vocabulario adecuados. Facilidad de palabra y precisión en la utilización de conceptos, agilidad en la elección entre alternativas.  

Superior

VIII   Planeación

Grado de concentración y cuidado de los detalles, así como permanencia de atención a la tarea y conjunción de un material organizado. Capacidad de sintetizar los elementos para formar un programa. Rapidez para buscar caminos de solución a los problemas, creativos y con iniciativa.

Promedio  

IX   Organización

Rapidez de conceptualización: clasificación, discriminación y jerarquización de conceptos. Agilidad para comprender significados y conceptos y palabras, con visión para clasificar y encontrar diferencias en los materiales que maneja.  

Promedio

X   Atención

Habilidad y experiencias para el manejo de símbolos, números y proporciones; analizar una norma y aplicarla, atender un trabajo y permanecer largo tiempo en la tarea, aún ante la presión del tiempo.

Promedio

PERFECCIONISMO

Esta persona tiende a ser un seguidor apegado al orden y los sistemas. Toma decisiones basados en hechos conocidos o procedimientos establecidos. En todas sus actividades, trata meticulosamente de apegarse a los estándares establecidos, ya sea por si mismo o por los demás

Características Principales 

• Persona que sigue un sistema y busca precisión en su forma de pensar‎.
• ‎Tiende a seguir un método tanto ‎en su vida personal‎, ‎como en el trabajo‎. ‎
• Persona ‎extremadamente consiente‎, ‎se autosacrifica en la realización exacta y siempre en base a estándares de sus ‎funciones‎.‎
• Es lento en la toma de decisiones‎, ‎haciéndolo hasta haber checado ‎toda la información disponible‎. ‎
• Muchas veces demuestra sentido de oportunidad y astucia al seleccionar la decisión ‎correcta en el momento adecuado‎.‎
•  Actúa casi siempre de una forma cautelosa y muy diplomática‎, ‎en general es un buen candidato a ‎promociones‎.
• ‎Hará lo imposible para evitar un ‎conflicto y en general nunca pasará “por encima” de alguien‎.‎
•  Procura llevar una vida estable y ordenada y tiende a seguir procedimientos tanto en su vida personal como de ‎trabajo‎.
• ‎Tiene una mente sistemática y desarrolla su trabajo de la misma forma‎. ‎Procede en forma ordenada y ‎premeditada‎, ‎es preciso y atento al detalle‎. ‎Algunas veces depende de los procedimientos y puede verse ‎demasiado envuelto en detalles‎. ‎
• Trata de evitar lo antagónico‎. ‎Puede no demostrar inclinación alguna sino se le coloca en condiciones ‎desfavorables‎.‎
• Estas personas sienten una natural afinidad por los objetos‎, ‎la maquinaria y el equipo‎, ‎debido a que son ‎elementos tangibles‎, ‎específicos y funcionan de una manera predeterminada‎.  
• Estas personas analíticas requieren de poca persuasión‎, ‎pues ellos resuelven por sí mismos sus problemas‎. ‎
• Prefieren trabajar solos‎, ‎y tienen capacidad para la soledad‎. ‎
• Siempre desean saber el porque y vigilan sigilosamente‎.
• En tiempo de “estrés” estas personas se retraen en sí mismos hasta llegar a una solución‎. ‎
• Tiende a verse demasiado envuelto en detalles particularmente cuando existe la necesidad de tomar una ‎decisión‎. ‎

Motivación

Desea tener:

Necesita para desarrollarse:

• Procedimientos estandarizados de operación‎
• ‎Límite en el grado de exposición a otros ambientes‎
• ‎Seguridad ‎(‎protección‎)‎, ‎ambiente protegido ‎Referencias‎
• ‎Reafirmación‎
• ‎Cambios poco rápidos o abruptos‎
• ‎Ser parte de un grupo‎
• ‎Atención personal‎
• ‎Poca responsabilidad‎
• ‎Personas a su servicio

• Trabajo de precisión‎
• Planeación‎
• ‎Mayor perspectiva en sus enfoques‎
• ‎Argumentos que refuten‎
• ‎‎‎Descripción exacta del trabajo‎
• ‎‎Ayuda para ser más independiente‎
• ‎Menos atención a detalles‎
• ‎Técnicas y herramientas para manejar conflictos‎
• ‎Un clima participativo ‎(‎grupos o comités‎)‎‎

Áreas de Oportunidad

Cuando el candidato se vea sometido a un elevado nivel de presión, pudiera presentar alguna de las siguientes conductas:

• Depender de la supervisión‎
• ‎‎Estar atado a procedimientos y métodos‎
• ‎Dejarse abrumar por los detalles‎
• ‎‎‎Ser crítico‎
• ‎Ser suspicaz‎
• ‎Carecer de empatía‎
• ‎‎Ser retraído‎
• ‎Ser ecuánime – frío‎
• ‎Preferir los objetos a la gente‎
• ‎Carecer de confianza social‎