Capacitación en Laboratorios Unidos

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“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”

DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

COD.: GRRHH151222R

TEMA A TRATAR:

Caso 4: Capacitación en Laboratorios Unidos

DOCENTE: LUIS ALDO CHIO FONG

INTEGRANTES:

• Andia Muñoz, Vanessa
• Cornejo León, Valeria
• Cuipal Chuquizuta, Luis
• Gallardo Sifuentes, Teresa                                  
• Ginez Orihuela, Gladys
• Luna Castillo, Marilú
• Martínez Tenorio, Agustín
• Ortiz Zegarra, Orlando
• Rodríguez Riofrío, Renzo

CASO 4:

PREGUNTAS:

1. ¿Qué labores de detección de necesidades llevarían Uds. a cabo? ¿Durante cuánto tiempo?

• Primero empezaríamos sincerando el nivel de conocimiento en el que está el personal a través de una evaluación a nivel técnico para el personal obrero, debido que el caso supone que por el tiempo en el trabajo estarían en un nivel A, B, C.  Del resultado de la evaluación tendríamos las necesidades de capacitación necesarios para los niveles A, B, C y D.
• teniendo un aforo estimado de 50 personas en el aula.
• Estimamos 1 semana con dos turnos de evaluación por día.

1. ¿Cómo dividirían las clases? ¿Cuántos capacitadores son necesarios? ¿Qué horarios se sugieren y con qué grupos, para reducir al mínimo la interrupción de las labores normales?

• Las clases se van a dividir en base a los 3 niveles de capacitación:

Nivel A

Nivel B

Nivel C

• Teniendo en cuenta que el aforo del aula es de 50 personas y se manejaran hasta 3  turnos según cuadro:

• El horario de la empresa es de :

08:00 am a 12:00 pm y de 02:00 pm a 06:00pm de lunes a Sábados se trabaja las 48 horas laborables.

• Se estima que son 20 días de capacitación por nivel:

1. Nivel A

34 alumnos

01 capacitador

Horario de 05:00 pm a 06:00 pm

Fecha inicio: 01/02/2023

Fecha termina: 20/02/2023

1. Nivel B

146 alumnos

03 capacitadores

Horario de 11:00 am a 12:00 pm

Horario de 04:00 pm a 05:00 pm

Horario de 05:00 pm a 06:00 pm

Fecha inicio: 21/02/2023

Fecha termina: 10/03/2023

1. Nivel C

145 alumnos

03 capacitadores

Horario de 11:00 am a 12:00 pm

Horario de 04:00 pm a 05:00 pm

Horario de 05:00 pm a 06:00 pm

Fecha inicio: 11/03/2023

Fecha termina: 30/03/2023

1. ¿Es recomendable enseñar lo mismo a todos los obreros? ¿Especializar a algunos en un producto determinado?

• El equipo propone capacitar en los conocimientos básicos que todos deben saber, en lo que respecta a las espacialidades las mantenemos por niveles.
• Sí, en lo que corresponde a la especialización de los más capacitados puesto que el directorio de la empresa ya decidió incursionar en el producto de los fármacos anestésicos inhalados es necesario capacitar a los mejores del nivel C para que formen parte del equipo del nivel D de capacitación  y de la misma forma con los sgtes niveles.

1. ¿Sería apropiado elaborar un vídeo? ¿Un audiovisual?

• Sí, los videos son medios de comunicación masiva lo cual representa ahorro de tiempo, y se puede visualizar en cualquier momento.

1. La compañía se interesa en general por todo el programa de capacitación, pero es urgente contar con personal capacitado para la producción de anestesia inhalada en un lapso de dos meses. ¿Cuál sería vuestra estrategia?

• Empezaríamos revisando el proceso de la capacitación teniendo bien definido lo que queremos:

1. Diagnósticos de necesidad

Contar con operarios capaces de la producción de anestesia inhalada

1. Planificación

El objetivo es contar con el personal capacitado en un tiempo no mayor de 2 meses.

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