Capacitacion

“Uno es una cifra demasiado pequeña para alcanzar la grandeza.”

Así es como empieza la lectura, el cual habla sobre la importancia de trabajar en equipo, pues puedes tener más recursos, ideas y energías que las que aportaría un individuo.

A veces, las personas pretenden realizar sus sueños solos por diferentes causas, ya sea por ego, inseguridad, ingenuidad y temperamento.

Menciona cómo invertir en tu equipo en diez pasos. Algunos ejemplos son: Tomar la decisión de formar un equipo, pues desde ahí empieza tu inversión; reunir la mejor selección posible, pues eleva el potencial de tu equipo; pagar el precio de desarrollar a tu equipo en cuanto a tiempo, dinero y energía. Esto garantiza su crecimiento.

Es posible que se empiece despacio, pero lo que se invierta reportará grandes ganancias.

Importa mucho a quién vas a capacitar, pues la meta es desarrollar y capacitar líderes que se conviertan en un movimiento, y que estén comprometidos con su trabajo. Y es que rodearte de líderes te beneficia de muchas maneras:

Pues te dirán, no lo que quieres escuchar, como lo haría un seguidor, sino que te dirán lo que necesitas escuchar, pues piensan como tú y así se hará menos la carga a la hora de tomar decisiones, en el

Intercambio de ideas.

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