Capitulo 11.1 Administracion 3

Caso internacional 11.1 Reclutando talentos en Infosys

Preguntas

1. Las personas son la clave del éxito de las empresas. Evalué los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys.

Las personas tienen gran importancia en procesos administrativos ya que muchos procedimientos no se pueden llevar a cabo por maquinaria, sino es necesaria la intervención humana, así como también es necesario que la mano de obra de una empresa este bien capacitada para evitar los mínimos errores, los talentos que se reclutan en Infosys pretenden interesar a las personas en las tecnologías de la información y las ciencias computacionales para operar en la industria del software.

2. ¿Estaría interesado en trabajar para Infosys operando en muchos negocios diversos o preferiría convertirse en un emprendedor trabajando para un pariente o establecer su propio negocio?

Seria muy interesante que aparte de trabajar en diferentes áreas nos capaciten con un enfoque en la industria del software, según el texto anterior es mas difícil entrar a Infosys que a Harvard esto quiere decir que las persona que incluyen tienen características en común.

3. Haga una lista de las ventajas y desventajas de trabajar para una empresa como Infosys o ser un emprendedor.

VENTAJAS:

 Es una oportunidad para poder desarrollar habilidades personales.

 Variedad de segmentos industriales.

 Empresa con expansión internacional

DESVENTAJAS:

 Adaptarse a la metodología de operar en una industria del Software.

 Oportunidades limitadas.

 Campus regido con reglas estrictas.

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