Caso 3: Velky Potraviny - Prague
Enviado por Maythe Carrillo • 24 de Noviembre de 2022 • Ensayo • 894 Palabras (4 Páginas) • 36 Visitas
FORMATO DE ANALISIS DE CASO
Caso: Caso 3: Velky Potraviny
Nombre: Maythe Carrillo Aguilar Matrícula: 2127031
Hechos y Datos
Los más importantes…
- Velky es una tienda de abarrotes, establecida en Republica Checa en 1991.
- Tiene 37 tiendas establecidas en Praga.
- Tiene 1,300 SKUs, pero quieren llegar a tener 1,000 SKUs.
- Juraj Zdenek es el gerente del almacén de Velky Potraviny de la cadena de supermercados.
- El sistema de inventarios que usan es FIFO.
- Las tiendas tienen un espacio entre 6,400 y 7,500 ft2.
- Todas tienen un layout similar.
- Los productos precederos se envían directamente a la tienda, lo cual representan el 70% de lo que ofrecen.
- Velky tiene un plan de expansión de 67 tiendas a 2 años.
Evitar suposiciones.
Proceso de Análisis y Solución
[pic 1]
- Identificación de problemas:
- ¿Cuál es el problema o problemas aparentes?
- Los empleados no estaban conformes por la falta de procesos de pago de bonos
- El control del almacén no registra información en tiempo real
- El flujo de información entre empleados y departamentos no esta alineado, por lo cual no se conocen las actividades de los demás departamentos haciendo ineficaz la operación
- La carga laboral no es equitativa.
- ¿Causas aparentes del problema o de los problemas?
- Falta de comunicación y coordinación dentro de la empresa.
- ¿Hay una causa raíz común que origino el problema o los problemas?
- La falta de coordinación en las áreas. [pic 2][pic 3][pic 4]
- ¿Cuáles son los principales efectos observados del problema o los problemas?
- La mala administración y conocimiento de procesos dentro del almacén llevan a un bajo nivel de satisfacción del cliente, afectando de manera directa la operación y el flujo de la cadena de suministro.
- ¿Importancia?
- La importancia es alta debido al origen de los problemas, ya que una buena administración es fundamental para asegurar el flujo de materiales e información dentro de las empresas.
Para facilidad del análisis se sugiere usar una tabla para analizar el problema, por ejemplo:
PROBLEMA | ¿Causa? | ¿Origen? |
Falta de flujo de información | Se satura el área de embarque | No hay un horario establecido. |
Falta de colaboración ente los empleados. | No existen procesos que delimiten el pago de bonos, por lo cual los empleados tienen rivalidad | Los empleados están inconformes. |
No se conocen los niveles del inventario | No se tiene un sistema de inventario que registre información en tiempo real | Inexistencia de software |
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