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Caso CONEXIÓN LÍDERES EN REDES S.A.S


Enviado por   •  30 de Marzo de 2017  •  Documentos de Investigación  •  3.059 Palabras (13 Páginas)  •  277 Visitas

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Contenido

Caso de estudio del perfil de innovación de una microempresa        2

1.        Introducción        2

2.        Descripción de la empresa CONEXIÓN LÍDERES EN REDES S.A.S        2

3.        El concepto de innovación        3

3.1        Definición de innovación        3

3.2        Tipos de innovación        5

3.3        Qué no se consideran innovaciones        7

3.4        El grado de novedad y difusión de la innovación        8

3.5        Caracterización de una empresa innovadora        9

4.        Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica (EDIT) aplicada por el DANE        10

4.1 Finalidad de la encuesta de desarrollo e innovación tecnológica aplicada por el DANE.        10

4.2 Tipologia o clasificación de las empresas según los aspectos conceptuales de la encuesta (pag9).        10

4.3 Diseño del formulario        10

4.4 Normas especificaciones o reglas de validación consistencias e imputación (pag 14)        10

4.5 Diseño estadístico        10

4.6 Analisis de resultados        10

Bibliografía        12

Caso de estudio del perfil de innovación de una microempresa

  1. Introducción

El objetivo del presente ensayo es realizar un perfil en materia de innovación de la empresa CONEXIÓN LÍDERES EN REDES S.A.S utilizando la Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica – EDIT Servicios que realiza el Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE.

  1. Descripción de la empresa CONEXIÓN LÍDERES EN REDES S.A.S

La empresa a la cual se le va a realizar el estudio, en la presente investigación, está constituida con el nombre CONEXIÓN LIDERES EN REDES S.A.S, con número de identificación tributaria (NIT) 900516121, sus instalaciones se encuentran ubicadas en la Carrera 110 No. 72-75  registrada en cámara de comercio con el numero R034522752 y tiene como objeto social principal el estudio, diseño, instalación y mantenimiento de redes de cableado estructurado (voz y datos), T.V, circuitos cerrados de televisión, redes eléctricas con sus respectivas configuraciones, así como la autenticación de redes WIFI, canales institucionales, instalación y configuración de plantas telefónicas.

El código CIIU de la empresa es 6110 correspondiente a - Actividades de telecomunicaciones alámbricas – que corresponde a la explotación, mantenimiento o facilitación del acceso a los servicios para la transmisión de voz, datos, texto, sonido y video utilizando una infraestructura de telecomunicaciones alámbrica. Actualmente Conexión Líderes en Redes S.A.S. se clasifica como microempresa al contar en promedio con activos por $ 60.833.000 pesos equivalentes a aproximadamente ochenta y ocho (88) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes y con una planta de personal de tres (3) empleados.

  1. El concepto de innovación

En ésta sección se describen los conceptos básicos de los distintos tipos de innovación existentes, qué se entiende por actividades innovadoras y qué se consideran empresas innovadoras. De esa manera cuando se realice el perfil de innovación de la empresa CONEXIÓN LIDERES EN REDES S.A.S se pueda tener claridad sobre los conceptos teóricos utilizados.  

De acuerdo al documento (OCDE, Eurostat, 2007), que es una de las referencias principales en el tema de innovación, se reconocen cuatro (4) tipos de innovación:

  1. Innovaciones de producto
  2. Innovaciones de proceso
  3. Innovaciones de mercadotecnia
  4. Innovaciones de organización

Las dos (2) primeras son ampliamente conocidas en el ámbito empresarial por estar relacionadas con innovaciones tecnológicas mientras que las dos (2) últimas son categorías que actualmente se encuentran en fase de elaboración, como lo estuvieron en su momento los conceptos de innovaciones de producto y proceso, por no ser de carácter tecnológico.

En términos generales la innovación se puede entender como la implementación y la concepción de cambios que se dan en el producto, proceso, mercadotecnia y organización al interior de una empresa para mejorar sus resultados. Estas innovaciones se dan o se ponen en práctica mediante la aplicación de nuevos conocimientos y tecnología.    

  1. Definición de innovación

De acuerdo al documento (OCDE, Eurostat, 2007) una innovación se define como “la introducción de un nuevo, o significativamente mejorado producto (bien o servicio), de un proceso, de un nuevo método de comercialización o un nuevo método organizacional” donde se abarcan los cuatro (4) tipos de innovación que se reconocen actualmente en la literatura. Esta definición busca abarca un gran grupo de innovaciones pero también puede restringirse a las categorías tradicionales de producto y proceso, que son de carácter tecnológico.

En base al documento (OCDE, Eurostat, 2007) para que se genere y se reconozca una innovación es necesario que el producto, el proceso, el método de comercialización o el método de organización sean nuevos o significativamente mejorados para la empresa. De esa manera se incluyen los productos, los procesos y los métodos que una empresa desarrolla y además los que adoptan otras empresas debido a que una innovación además de ser novedosa requiere que tenga un grado de difusión. Por último es importante resaltar que adicionalmente se genera o se reconoce una innovación cuando ésta ha sido introducida. Éste elemento se refiere a que la innovación de producto ha sido lanzada al mercado o que la innovación de proceso, mercadotecnia o de organización se utiliza en las operaciones de la empresa.

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