Caso Practico 1: Telefonica
Enviado por csr49 • 5 de Junio de 2015 • 348 Palabras (2 Páginas) • 299 Visitas
1.- ¿Qué tipo de estructura organizativa considera usted que tiene la empresa?
Desde mi punto de vista Telefónica tiene una estructura organizativa basada en la Estructura Divisional ya que distingue muy bien las diferentes áreas de negonio de la compañía. Cada linea de negocio tienen su propia estructura, independiente de las otras áreas de negocio y todo queda centralizado por la Dirección General.
2.- ¿Considera que la composición del Consejo de Administración es adecuada a las actuales exigencias de buen gobierno corporativo?
Creo que la composición del Consejo de Administración es muy correcto, está muy equilibrado y de este modo hace que tenga una mayor objetividad de criterios entre los tres tipos de Consejeros que lo componen. Como se menciona en el módulo I, muchas empresas tenian un % de Consejeros Dominicales mayor y debido a los escandalos financieros debieron incrementar ael % de Consejeros Independientes.
Como he dicho creo que está muy bien constituido. En mi opinion valoraría el que tuvieran una mayor participación el Consejero Ejecutivo, ya que al trabajar diáriamente en la sociedad pueden tener una visión mas real en la toma de algunas decisiones.
3.- ¿Qué niveles directivos podemos observar en la empresa?
En el organigrama del equipo directivo podemos encontrar muy claramente a la Alta Dirección y a Niveles Intermedios.
4.- ¿Considera adecuada la información proporcionada a accionistas e inversores?
Creo que la información que proporciona a los Accionistas e Inversores es la adecuada y cumple con los requisitos recogidos en la Ley de Transparencia del 17 de julio de 2003. Sólo faltaria por ver si disponen tambien de una página web para informar a los mercados que no la he podido comprovar.
Telefonica, como indica en la introducción del Caso Práctico está posicionada entre las mejor en cuanto a transparencia se refiere y esto es muy importante a la hora de generar confianza.
Creo que la información es muy inportante para generar confianza y que los inversores y accionistas apuesten por una compañia, pero esta se pierde muy rápido si te salpica un escandalo como el que se ha producio durante estos dias en Bankia.
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