Caso práctico 1
Enviado por pamleev • 1 de Octubre de 2015 • Trabajo • 499 Palabras (2 Páginas) • 246 Visitas
[pic 1]
Caso práctico 1
Misión: Mantenernos como la empresa mexicana número 1 en producción de plástico de insumo para industrias de consumo masivo, proyectando nuestra imagen a mercados tanto nacionales como internacionales, suministrando productos de alta calidad que sean rentables para satisfacer las expectativas del consumidor.
Visión: Mantener las utilidades por las ventas de los productos a través del uso de buena tecnología y la contratación de personal de fábrica muy calificado, cubriendo las necesidades de los clientes.
Valores:
Equidad: El trato por igual a los empleados.
Responsabilidad: Que cada empleado cumpla con sus tareas para cumplir con las expectativas de los clientes.
Respeto: Convivir pacíficamente entre empleados y de esta manera lograr mejores resultados
Tolerancia: Favorece la convivencia entre los integrantes de la organización.
Puntualidad: Llegando a tiempo a los lugares y respetando el tiempo de los demás para cumplir de mejor manera las obligaciones.
Honestidad: Cada miembro del grupo elige actuar siempre con base en la verdad
Compromiso: El aceptar formalmente este valor, hace suponer que se conocen todos y cada uno de los aspectos de la empresa para cumplir con las obligaciones que conlleva.
Comunicación: Es indispensable para mantener las buenas relaciones en todas y cada una de las áreas de trabajo, también nos ayuda a intercambiar efectivamente ideas y pensamientos.
Carácter: El personal debe ser emprendedor, con mucha energía. Tener carácter implica una decisión firme y voluntad para proponer objetivos y alcanzarlos en la medida de lo posible
Factores internos[pic 2] Factores externos | Lista de Fortalezas
| Lista de Debilidades
|
Lista de Oportunidades
| Estrategias FO
| Estrategias DO
|
Lista de Amenazas
| Estrategias FA
| Estrategias DA
|
PERIODOS DE TIEMPO DE REALIZACIÓN
Estrategias | Cronograma | |||||||||||
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |||||||||
Cuatrimestre | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 | |
Contratación de un administrador |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Creación de un departamento de personal |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Capacitación del personal de fábrica |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adquisición de mejor equipo |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Contratar personal para un estudio de mercado |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Creación de programas de satisfacción |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
...