Caso Practivo Clase 1, RSE

PROYECTO DE APLICACIÓN

ALEXANDER PORTILLO VILLARREAL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS

SAN JUAN DE PASTO

2018

*CAMILO MARTINEZ

De acuerdo con el factor legal, ¿cómo ha reaccionado la empresa ADIDAS en países donde no se respetan los derechos de los trabajadores?

Uno de los factores de mayor atencion en Adidas, es buscar que los trabajadores estén excluidos de toda práctica de trabajo forzoso y sus riesgos asociados, a través de sus pautas legales y acogiéndose a las leyes nacionales e internacionales pertinentes, busca eliminar estas prácticas basando sus esfuerzos y capacitando tanto al personal propio como a proveedores, en temas de contratación y tratamiento de su mano de obra, fortaleciendo esta actividad en países considerados como alto riesgo para el trabajo forzoso; esto a su vez que influye en la sociedad a través de su carta de Derechos Laborales y las ' Normas del lugar de trabajo'; influyendo el cambio dondequiera que las cuestiones de derechos humanos estén vinculadas a sus actividades comerciales.

Explica cómo desarrolla ADIDAS su modelo de sustentabilidad

Adidas basa su estrategia de sustentabilidad en factores participativos como la escucha a las expectativas de accionistas y consumidores, implementado programas como la Estrategia de Sostenibilidad Ampliada que incluso, orienta sus metas más ambiciosas, más allá de sus propios límites creando objetivos tangibles y alcanzables que generan impactos directos sobre el mundo del deporte que es su área de operación. Confía y cree en el mundo del deporte como la razón de cambiar vidas y mejorar los estilos de vida, no solo vendiendo productos sino abarcando todos los factores que intervienen en la cadena productiva, consolidando su modelo de sustentabilidad en factores que le aportan a la vida de las personas y se involucran en su desarrollo y en mejorar o cuidar los lugares hechos para practicar algún deporte. En sí su modelo de sustentabilidad se desarrolla en la búsqueda del equilibrio entre los trabajadores, sus materias primas, el medio ambiente, el respeto por los derechos humanos y su gran amor al deporte, como método que cambia la vida de las personas y las ayuda a ser mas felices.  

¿Crees que Adidas realiza esfuerzos aislados de sus grupos de interés y proveedores respecto a la gestión de responsabilidad social?

Adidas no realiza esfuerzos aislados de sus grupos de interés, de hecho basados en sus 4 pilares, como son: Empleados, Producto, Planeta y Asociación, genera una seria de aspectos importantes como sus actividades, programas, apoyos y compromisos para lograr su posicionamiento como empresa líder en artículos deportivos y de estilo de vida deportivo, todo girando en torno a sus grupos de interés y atendiendo tantas solicitudes de consumidores y accionistas como le sea posible, con el fin de obtener los resultados anhelados, apoyando la sostenibilidad del planeta, cuidando a sus empleados, mejorando día a día en calidad e innovación de sus productos logrando efectividad y buenos resultados para sus socios.

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