Caso Robin Hood

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

ESCUELA DE POSGRADO

MAESTRIA EN INGENIERÍA CON MENCIÓN EN GERENCIA DE OPERACIONES

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ALUMNOS        :        Ing. Christian Daniel Cadenillas Alcántara

                        Ing. Manuel Felipe Chuman Rodriguez

                        Ing. Wilder Kiantony Ramos Avendaño

Ing. Manuel Arturo Rodriguez Guzman

Ing. María del Carmen Valverde Gamarra

Ing. Zoilita Talizbeth Vasquez Cubas

CURSO        :        Gestión Estratégica de las Operaciones

DOCENTE        :        Dr. Hermes Sifuentes Inostroza

TEMA        :         Caso Robin Hood

TRUJILLO - PERÚ

2022 

CASO ROBIN HOOD

Misión:

Instalar un gobierno organizado donde se otorgue igualdad y autonomía a la gente

Objetivos de la organización:

• Retirar al Alto Sheriff de Nottingham de su cargo
• Liberar al rey Ricardo de su cautiverio en Austria
• Aumentar las provisiones mediante la concepción de nuevas alternativas
• Retirar al príncipe Juan del poder sobre el reino.
• Buscar ser un campamento organizado para el bienestar de sus integrantes

Visión

La gente del bosque de Sherwood trabaja en armonía y unidad para gobernarse a sí misma y mantener el equilibrio de poder.

Problemas de la organización:

• El grupo comenzó a crecer y se perdió el orden y control de la banda.
• Robin Hood no hizo un filtro a los interesados en ingresar a su organización, por lo tanto, no todos trabajarían por los mismos ideales pues no conocía a todo el personal que conformaba la banda.
• Falta de abastecimiento para cubrir las necesidades de la banda.
• Robin Hood quería aplicar un impuesto porque no había los suficientes ingresos
• La capacidad de organización que había inicialmente se vio afectada y los que conformaban la banda ya no cumplían con sus tareas asignadas

Acciones estratégicas:

• Asignar roles al personal, si el número de la banda aumenta deberían tener tareas asignadas bien definidas y haber relevos por turno que permitan tener el campamento seguro
• Asignar una persona o varias para el control de ingreso a la banda: que se encargue de realizar entrevistas y evaluar a los interesados en entrar a la banda.
• Racionalizar de manera equitativa el impuesto teniendo en cuenta la edad, sexo y condición de los integrantes de la banda.
• Aplicar un impuesto mínimo que solo satisfaga las necesidades básicas de la banda
• Crear un comité que se encargue del reclutamiento

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