Caso Robin Hood

Preguntas:

1. - ¿Cuáles son los problemas clave que tiene Robin Hood? Elabore un listado con los problemas identificados, separándolos en base a si son internos o externos

Internos:

• Gestión ineficiente en la selección de miembros, debido a que cualquiera persona podía unirse a su banda alegando simplemente sus intereses personales.
• Nulo control en la cantidad de personas que ingresaba a su organización.
• Falta de aplicar disciplina y control a los miembros de su banda.
• Incremento en el gasto de alimentos, ocasionado por el constante aumento de personal, perjudicando las reservas financieras de la banda.
• Falta en la delegación de cargos en la banda para mantener la seguridad y el orden.
• Falta de liderazgo e influencia, ya que sus colaboradores se opusieron a la decisión de Robin cuando dijo que quería cobrar una comisión.

Externos:

• Escasez de alimento proveniente del bosque ocasionado por el exceso de miembros en su organización.
• Crecimiento constante de las fuerzas del alguacil en cantidad y poder.
• Falta de ingresos provenientes del hurto a viajeros que evitaban el bosque.
• La banda y el campamento excedía la capacidad del bosque.
• Su campamento se encontraba en una ubicación peligrosa y de fácil detección.
• La amenaza constante de un ataque por parte de las fuerzas enemigas.
• El alguacil tenía influencias muy poderosas aumentando el peligro de ser encontrados.

1. . - ¿Qué problemas debería abordar primero Robín? ¿Por qué?

El principal problema que debería abordar Robin Hood es en lo relacionado al incremento desmesurado de los miembros de su banda. Este aumento constante de personal derivo en pérdidas económicas, escasez de recursos, perder la protección ofrecida por el bosque y olvidar en cumplir el objetivo principal de su banda. Para ello, debió implantar desde un inicio políticas de clasificación y selección de personal de acuerdo con el tipo de persona que compartía sus mismos ideales y establecer un número máximo de miembros permitidos. Asimismo, debe mejorar su comunicación con los miembros de su organización, asignar puestos y funciones de acuerdo con el talento de cada miembro y buscar nuevas formas de ingresos o ampliar las existentes para que no escaseé el alimento.

Para concluir, debe solucionar el problema de la disciplina de la banda, ya que Robin no conocía a la mayoría sus integrantes,  haciendo que estos no acataran las órdenes de su líder, lo cual  produjo la  falta de disciplina y desorden al momento de realizar las diversas actividades. Para esto, Robin debe formular su plan estratégico, luego implementarlo y finalmente evaluarlo con el objetivo de que su banda no sea atrapada.

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