Caso de ética Empresa " La Refinería El Inca, S.A."

“LA REFINERIA EL INCA, S.A. (RISA)”

Caracas 17 de Enero de 2017

Ideas relevantes:

1. Casi toda la actividad económica de la pequeña ciudad en que se encuentra está relacionada directa o indirectamente con el personal que trabaja en la refinería
2. En la costa del país el costo de vida es un 10% más alto que en la capital de la república.
3. El Sr. Gañosa conoce bien a la empresa y a sus trabajadores.

1. Por lo general, las relaciones entre la empresa y el sindicato son aceptables.

1. El Sr. Gañosa se identifica plenamente con los intereses de la empresa y los accionistas principales son de la familia de su esposa.
2. El Sr. Rómulo Roncafuerte es flojo para los estudios y no ha comenzado a elaborar su tesis.
3. Roncafuerte alegando que lo importante en esta vida era el "conocer", no el "saber".  Y que su futuro estaba asegurado en RISA.
4. A Roncafuerte se le puede encontrar roncando en su oficina a casi cualquier hora del día.
5. El Sr. Gañosa se escapa por las tardes, aunque suele cumplir con su trabajo en la refinería.
6. La Srta. Largalengua disculpa a su jefe cuando este se ausenta cuando lo busca el presidente de RISA u otro cliente.
7. El pliego anual de reclamos nunca pasaba de unos 25 puntos y ahora tiene 105 y el punto más importante en el pliego era la exigencia de un aumento general del 60% para todo el personal obrero.

1. La empresa puede ofrecer un paquete que vale un monto equivalente a un aumento de 60% y Sr. Gañosa no quiere dáselo a los obreros porque la empresa le ha ofrecido una bonificación especial equivalente al 1% de la diferencia entre el costo del arreglo final y lo que la empresa estaba dispuesta a pagar.

1. Cada vez que Lili se enamora de alguien en la empresa, tienen problemas con la filtración de información confidencial a los empleados, por lo que no le comentan del plan.

1. Los obreros están en desacuerdo y mienten para obtener un aumento mayor.

Idea o hecho ético central:

Falta de objetividad del Sr. Gañosa  y el Sindicato Único de Trabajadores de la Refinería El Inca, S.A al momento de la negociación en la refinería.

Escenarios:

1. La Refinería El Inca, S.A.

• Departamento de Relaciones Industriales
• Departamento de Contabilidad

1. Lugar de Reunión del Sindicato

1. Oficina del Sr. Gañosa
2. La Costa de la Republica
3. La capital de la republica
4.  Centro de Desarrollo Gerencial de la Universidad del Pacifico
5. Universidad de la Capital
6. La playa
7. Oficina del presidente de RISA

Actores:

Indique su importancia (P = Protagonista, S= Secundario, G = Genérico) y los diversos actores implícitos y explícitos en el caso y los valores que presentan en el caso.

Interrogantes éticas que se formulan sobre el caso:

¿Qué preguntas le surgen del caso? ¿Qué es?  ¿Para qué?  ¿Por qué?  ¿Qué hacer?  ¿Cómo?  ¿Con qué medios?  ¿Cuándo?  ¿Cuánto?  ¿Dónde?  ¿Hasta?

1. ¿Se considera correcto que los trabajadores mientan haciendo el pliego de reclamos más largo?
2. ¿La empresa de verdad está dispuesta a otorgar a los trabajadores el 60% de aumento al personal obrero?
3. ¿Cuántas sesiones serán necesarias para que el sindicato obtenga el 60%?
4. ¿Al no otorgar el aumento requerido las actividades de la empresa se verán desmejoradas?
5. ¿Alguna de las partes será honesta en su posición en alguna de las sesiones?
6. ¿Sera necesaria la intervención de los directivos de la empresa para llegar a un acuerdo?
7. En caso de no recibir el aumento, ¿los trabajadores tomaran la decisión de retirarse de la empresa?

Conceptos clave:

VALORACIÓN

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