Caso practico Responsabilidad social empresarial

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ACCIONES QUE PROMUEVEN PRACTICAS DE SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Miguel Andres Herrera Mejia

Camilo Martínez

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CREACION DE VALOR COMPARTIDO

2022

Solución al caso práctico

1. A partir de los ejemplos definidos identifique acciones que promuevan prácticas de sostenibilidad y de responsabilidad social como una herramienta de gestión para el equilibrio organizacional.

Teniendo en cuenta todo lo estudiado hasta la fecha en esta materia y tomando como referencia los ejemplos definidos en este proyecto de aplicación se pueden considerar acciones que promueven practicas de sostenibilidad y de RSE las siguientes:

• El talento humano de una empresa es un gran pilar para la sostenibilidad de una organización por lo que es importante generar procesos de selección, entrenamiento y formación de personas y equipos de trabajo que genere esa conciencia que mitigue los impactos negativos en los procesos y alinear a las personas con proyectos que aporten a un mejor entorno empresarial. “un talento consciente es un talento sostenible”
• Gestión de proveedores responsables que cuenten también dentro de sus procesos practicas sostenibles y de RSE, lo cual genera un ciclo del producto o servicio en donde se garanticen buenas prácticas medioambientales y sociales en cada uno de los eslabones de la cadena que llega al cliente final. Todo esto impacta positivamente los indicadores de sostenibilidad y genera una imagen positiva de la organización hacia sus grupos de interés.
• Otra accion de las empresas que promuevan la sostenibilidad parte desde el diseño de productos con sentido ecológico en búsqueda de disminuir su impacto ambiental tanto en su producción como en su vida útil. Ejemplo de esto puede verse en el uso de materiales ecológicos, disminución de tamaño de los empaques o su posible reciclaje para su reprocesamiento y así dar mayores usos a los materiales.
• La migración al uso de energías limpias también es una accion en pro de la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial comprometida con el medio ambiente que garantiza los recursos para las generaciones futuras. Dentro de estas acciones de uso responsable de la energía también pueden buscarse estrategias en los lugares de trabajo con espacios mas abiertos donde se presente la posibilidad de la luz natural y así se reduzca el uso de la luz artificial y por ende el consumo de energía.
• En el tema ambiental es importante concientizarnos que una empresa ya no puede ser una maquina de desechos por lo que desde el interior debe buscarse el uso elementos responsables con el ambiente como promover el uso de bolsas reutilizables y no plásticos de un solo uso, reciclaje de papel, comunicaciones y envío de información de manera digital y evitar su impresión, reciclaje de envases plásticos y maquinaria informática y explorar las opciones de reparación o repotenciación de equipo electrónicos para evitar sustituciones tempranas que generaran mayores desperdicios y desechos de este tipo de equipos.

1. Argumente las razones por las cuales considera que lo definido en la identificación anterior promueve prácticas de sostenibilidad y responsabilidad como herramientas de gestión para el equilibrio organizacional.

Todas las acciones expuestas anteriormente pueden considerarse herramientas de gestión para el equilibrio organizacional porque contemplan 3 de los grupos de interés que hacen parte de la razón de ser de una empresa como los son sus empleados, proveedores y el medio ambiente.

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