China Gran Potencia

EL AUMENTO DE LOS COSTOS SALARIALES EN CHINA.

El salario medio de china se dobla cada cinco años y dese 1990 ha crecido siempre por encima de la inflación y en los diez años previos a la crisis financiera global, el salario medio real creció anualmente por encima del 10%, con lo consiguiente ascenso de la capacidad de compra de la población china. Este proceso inevitablemente incrementa el coste de producción y presenta un escenario en el que el gobierno chino espera que aquellas empresas que llegaron buscando mano de obra barata se queden por el aumento del mercado interno.

El convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, el convenio sobre el trabajo forzoso y el convenio sobre la abolición del trabajo forzoso.

China no ratifica los convenios referentes al trabajo forzoso porque su legislación lo autoriza tanto para los presos condenados por la vía judicial como para aquellos que sufren sanciones administrativas de reeducación por el trabajo.

La vulneración en china del resto del resto de los derechos laborales no está propiciada por un ordenamiento jurídico deficiente, sino que evidencia su precaria aplicación. El diagnostico que se presenta de las condiciones laborales en china no pretende ser exhaustivo, si no que se centra en los aspectos más preocupantes o que han recibido mayor atención mediática.

Durante el 2012, a pesar de que la economía china presentará algunos retos debido a la desaceleración de la demanda internacional, mantendrá su fortaleza llevando a cabo algunos ajustes, creciendo 8.3%.

China se enfrenta a un rápido aumento de sus costes salariales que ponen en peligro su competitividad, al tiempo que la productividad de la “fábrica del mundo” sigue aumentando, en un país que todavía tiene muchas razones para atraer a los inversores.

El coste de la mano de obra en China será equivalente al de Estados Unidos dentro de cuatro años, al de la zona euro en cinco años y al de Japón en siete, advierte el banco Natixis en un estudio publicado en junio. Este cambio llevará a muchas empresas del sector de manufacturas a deslocalizar su producción hacia otros países de Asia del sureste y del sur, donde la mano de obra es mucho más barata, según el banco francés. Esta tendencia podría incluso beneficiar a los países mediterráneos, como Egipto o Marruecos, pero también a Rumania o Bulgaria.

EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN DE CHINA.

Las Naciones Unidas proyectan que el envejecimiento y la menor fecundidad reducirá la población activa que es de los 15 a los 64 años en menos de 10 años. El núcleo de obreros industriales se contraerá aún más rápidamente y el acelerado envejecimiento demográfico revertirá la reducción de más de 50 años de la tasa de dependencia, es decir, el número de menores de 15 años y de mayores de 64 años dividido por la población activa.

El envejecimiento de la población activa china se aceleró en 2014, según datos oficiales, en un momento en que el gobierno está presionado para que revise la política del hijo único causante del problema.

A principios de los 70 había tantos jóvenes en China que sólo el 52-54% de la población se encontraba en edad laboral. El resto era o mayores o, en su mayoría, demasiado

...