Chocolates

FABRICA EN EL EDO DE MICHOACAN FALTA ESTANDARIZACION PROCESOS VALOR DE PASIVOS

MUEBLES DE MADERA RUSTICOS TIEMPO TRABAJO COMPLEMENTARIO NO CUENTA CON LIQUIDEZ

FUNDADA HACE 30 AÑOS NO PLANEAR-CORDINAR-SUPERVISAR NO CUENTA SISTEMA DE INF.

EMP MEDIANA 500 TRABAJADORES ABASTEC. MATER Y HERRAMIENTAS NO HAY PLANEACION - CONTROL

DEPENDEN DIREC. 2,500 PERSONAS NO CAPACITACION Y ADIENTRAMIENTO NO HAY OBJETIVOS

50% PEA TRABAJA EN FABRICA JEFES Y SUPERV NO CUMPLEN FUNC EXCESO DE PERSONAL

MERC PRICIPAL MORELIA MEX GLRA RH. PERSONAL DESMOTIVADO NO HAY ESTANDARIZACIO DE PROC FAB.

HACE 3 AÑOS EN U.S.A. TEMOR A SER DESPEDIDOS SUELDOS ELEVADOS

VALOR ACTUAL 25 MILL MEX SUELDOS X ARRIBA LEY 200% O 300% SINDICATO VS OBJ EMPRESA

FUND DON JOSE MA. COVARRUVIAS DESCONOCIMIENTO DE OBJETIVOS

FALLECIO, UNICO DUEÑO Y DIRECTOR HAY SINDICATO DEMANDA AUM 40% ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN

DECISION : LIQUIDAR O CONTINUAR COMERCIAL. DISM. UNID. VTA 20% A.ANT. ALARGAR PAGO PASIVOS ACUERDOS

CONTABILIDAD. PERDIDA 2 ULT AÑOS DEVOLUCIONES HAN AUMENTADO ESTABLECER POLITICAS DE AHORRO

PASIVOS POR 55 MILL MEX EMPRESA ESTA MERCADO COMPETIDO ESTABLECER UN SISTEMA DE INF.

NO CUENTA CON LIQUIDEZ NO HAY PLAN COMERCIAL PLANEACION ACT Y CONTROL MISMAS

ESTA A PUNTO SUSPENSIÓN DE PGOS NO HAY PLAN DE ACCION ESTABLECER OBJETIVOS MEDIBLES

NO CTA CON UN SIST INF. NO HAY PERSONAL DE AREA DESMOTIVADO SOLO PERSONAL NECESARIO

PLANEACION, PRESUP Y CONTR. INT. SIN COBRO DE COMISIONES ESTANDARIZAR LOS PROCESOS FAB

NO HAY ADEC. ADMON. EFECTIVO PERSONAL CON EXPERIENCIA Y SUELDOS SEGÚN LA LEY

NO HAY CONC. DE AHORRO/EFICACIA CONOCIMIENTO DEL MERCADO ACURDO CON EL SINDICATO

PRODUCCION.CAPAC. PLANTA 60% CAPACITACION AL PERSONAL

PLANTA IMPRODUCTIVA :

EXCESO DE PERSONAL

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