Ciencias Administrativas

Guía ceneval |

Ciencias administrativas |

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Administración, Economía, Estadística, Informática |

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Héctor palomino |

01/05/2010 |

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| Administración |

Subáreas | Temas |

1. Introducción a la administración y antecedentes históricos | 1.1 Origen de la administración 1.2 La administración como disciplina social 1.3 Definición de administración 1.4 Enfoques teóricos de la administración |

2. Enfoque sistémico de la empresa | 2.1 Concepto y clasificación del enfoque sistémico 2.2 Ética empresarial 2.3 El papel del administrador en organizaciones públicas y privadas |

3. Áreas funcionales | 3.1 Mercadotecnia3.2 Finanzas 3.3 Producción y operaciones 3.4 Capital humano |

4. Proceso administrativo | 4.1 Concepto de proceso administrativo 4.2 Etapas del proceso administrativo |

5. Competitividad | 5.1 Crecimiento y desarrollo 5.2 Fuentes de ventaja competitiva directa e indirecta 5.3 El papel del emprendedor en el desarrollo económico |

| Economía |

Subáreas | Temas |

1. La relación hombre-naturaleza y la economía | 1.1 El papel del trabajo en la relación naturaleza-sociedad (aparición de la tecnología) 1.2 La división social del trabajo y los inicios de la economía (especialización, excedentes e intercambio) |

2. Generalidades sobre la ciencia económica | 2.1 Definición y objetivo de la economía 2.2 Micro y macroeconomía |

3. Primeras aportaciones al pensamiento económico | 3.1 El pensamiento económico a lo largo de la historia 3.2 Comercio entre países |

4. Elementos de análisis del sistema económico | 4.1 Sujetos de la actividad económica 4.2 El flujo circular en la economía y la división s

ocial del trabajo 4.3 Actividades económicas: producción |

| Estadística |

Subáreas | Temas |

1. Introducción | 1.1 Noción y utilidad de la estadística y probabilidad (definición y objetivos) 1.2 Población y muestra (espacio muestral y modos de muestreo) 1.3 Variables (definición, usos y clasificación: aleatoria, continua, discreta) |

2. Experimentos y eventos | 2.1 Experimentos aleatorios (determinísticos, espacios muestrales y eventos) 2.2 Probabilidad de eventos simples y compuestos 2.3 Distribuciones de probabilidad (experimento binomial, distribución binomial y normal) 2.4 Distribuciones muestrales (teorema del límite central, parámetros y estadísticos) |

3. Medidas de tendencia central y de dispersión | 3.1 Medidas de tendencia central (promedio, media, mediana, moda, cuartiles, deciles, percentiles, regresión lineal) 3.2 Medidas de dispersión (dispersión, desviación media, rango, desviación típica, varianza) |

4. Histogramas y polígonos de frecuencia | 4.1 Representaciones gráficas (histogramas, polígonos, ojivas, barras, circular y de caja) 4.2 Distribuciones de frecuencias: acumuladas y relativas acumuladas (clases: intervalos, límites, límites reales, marca) |

5. Probabilidad | 5.1 Conceptos básicos de probabilidad (experimento, espacio muestral, punto muestral, punto muestral y evento) 5.2 Enfoques de la probabilidad (subjetivo, frecuencial, clásico) |

| Informática |

Subáreas | Temas |

1. Generalidades de la informática | 1.1 Definición y alcances de la informática 1.2 Definición de sistema 1.3 Clasificaciones de los sistemas 1.4 Operaciones en el sistema binario, octal y hexadecimal 1.5 Hardware y soft

ware |

2. Software de aplicación | 2.1 Procesador de texto 2.2 Hoja de cálculo 2.3 Editores gráficos 2.4 Manejadores de bases de datos |

3. Herramientas de Internet | 3.1 Correo electrónico 3.2 Motores de búsqueda de información 3.3 Transacciones electrónicas 3.4 Medidas de seguridad |

1. Introducción a la administración y antecedentes históricos

1.1 origen de la administración

* La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad

* Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado requiere de la participación de varias personas

2.2 La administración como disciplina social

La administración es una ciencia social que se manifiesta y proyecta atreves de un gripo social, cuya finalidad es alcanzar objetivos comunes mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades y con el uso de recursos, de manera que puedan satisfacer eficientemente las necesidades de la sociedad.

2.3 definición de administración

Administración.- es la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para el logro de resultados

* la mayoría de los autores coincide en definirla como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar para lograr objetivos organizacionales preestablecidos

Enfoques de la administración

* Filosofía

Una filosofía es una serie de principios e ideas que nos da direccionalidad porque finalidad, propósito ultimo

Por filosofía también se entiende buscar un significado a lo que hacemos un sentido a las tareas de todos los días ¿Por qué? ¿para qu

é?

* Método

La administración es también interpretada como método o forma sistemática de realizar actividades.

El método es una forma aprendida de conseguir determinados resultado en las organización existen métodos para muchas cosas desde comprar insumos hasta reclutar gente un métodos indica orden y sistemas de trabajo.

* Como proceso y estructuras

La administración se relaciona con tareas continuas que implican múltiples procesos; planeación de objetivos, toma de decisiones, negociación, solución de problemas, creatividad, motivación etcétera

Los procesos son las condiciones que hacen que las cosas sucedan procesos son cambios, innovación, adaptación ala realidad

Los procesos se apoyan en estructuras que representan estabilidad, continuidad y seguridad

La estructura es la definición de funciones asignación de recursos convenios o contratos

* Teoría administrativa

La administración es así mismo un conjunto de conocimientos sobre cómo lograr resultados en las organizaciones

Una teoría administrativa es un conjunto de conocimientos entorno ala disciplina denominada administración

2.4 Enfoques teóricos de la administración

Enfoque clásico

Los primeros en sistematizar un conocimiento administrativo y elaborar métodos para entender la organización y mejorar su productividad fueron Frederick winslow Taylor (administración científica) y Henry

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