Clasifiacion De Una Empresa

La empresa

Empresa se deriva de “emprender”, que significa iniciar cosas grandes y difíciles.

En otras palabras es un grupo social que administra un capital para producir bienes o servicios.

Empresario:

Es una persona que arriesga o apuesta su dinero, tiempo y esfuerzo para crear algo y que convierte sus ideas en proyecto.

El administrador de un negocio debe saber que sus responsabilidades administrativas incluyen la realización de cuatro funciones primarias que son:

Planeación, organización, dirección y control; y de una función integrativa, la coordinación

Clasificación

El avance tecnológico y económico ha originado la existencia de una gran diversidad de empresas. Aplicar la administración más adecuada a la realidad y a las necesidades específicas de cada empresa es la función básica de todo administrador

Clasificaciones de la empresa más difundidos:

Actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen en:

1.- Industriales: su actividad primordial es producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas, estas también se clasifican en:

A) Extractivas: son las que se dedican a la explotación de recursos naturales ya sea renovables o no renovables por ejemplo: pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

B) Manufactureras: son empresas que transforman las materias primas en productos terminados, y pueden ser de tipos:

 Empresas que producen bienes de consumo final: en este tipo de empresas entran los de productos alimenticios, prendas de vestir, aparatos y accesorios electrónicos, etc.

 Bienes de producción: en este tipo de empresas sus productos no pueden ser utilizados directamente sino que tienen que pasar por otro proceso.

2.- Comerciales: es la compra-venta de productos terminados, pueden clasificarse en:

 Mayoristas: son ventas en grandes cantidades.

 Minoristas o detallistas: venden en pequeñas cantidades al consumidor.

 Comisionistas: depende la cantidad que vendan es la comisión.

3.- Servicio: son las que brindan un servicio a la comunidad pueden tener fines ventajosos hacia le empresa, o no. Las empresas de servicio pueden clasificarse en:

A) Transporte

B) Turismo

C) Instituciones financieras

D) Servicios públicos varios: pueden ser de:

 Comunicaciones

 Energía

 Agua

E) Servicios privados varios:

 Asesoría

 Diversos servicios contables, jurídicos, administrativos.

 Promoción y ventas

 Agencias de publicidad

 Educación

 Salubridad (hospitales)

 Finanzas

Origen del capital: se refiere al origen de las aportaciones de su capital y del carácter a quienes dirijan sus actividades se clasifican en:

1.- Públicas: en este tipo de empresas el capital pertenece a l estado su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.

2.- Privadas: lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es eminentemente lucrativa.

Magnitud de la empresa: De acuerdo con el tamaño de la empresa se establece que puede ser:

• Pequeña

• Mediana

• Grande

Criterios para determinar el tamaño de la empresa:

1.- Financiero: el tamaño de la empresa se determina con base en el monto de su capital.

2.- Personal ocupado: este criterio establece que una empresa pequeña es aquella en la que elabora menos de 250 empleados, una mediana que tiene ente 250 y 1000 trabajadores una grande más de 1000 empleados.

3.- Producción: clasifica a la empresa de acuerdo con el grado de maquinización que existe en el proceso de producción.

4.- Ventas: establece el tamaño de la empresa en relación con el mercado que la empresa abastece y con el monto de sus ventas.

5.- Criterios de nacional financiera: posee no de los criterios más razonables para determinar el tamaño de la empresa. Una empresa grande es la más importante dentro del grupo correspondiente a su mismo giro. La empresa chica es la de menor importancia, la mediana es aquella en la que existe una interpolación entre la grande y la pequeña.

Valores institucionales de la empresa

La Empresa, al actuar dentro de un marco social necesita un sistema de valores que le permita satisfacer las necesidades del medio donde actúa, y operar con ética, “proceder bien resulta a la larga un buen negocio”. Toda empresa progresiva debe seguir valores institucionales, los cuales son:

Económicos

Tenientes a lograr beneficios monetarios:

A) Cumplir con los intereses de los inversionistas dividiendo justo la inversión colocada.

B) Cubrir con los pagos por interés sobre préstamos.

Sociales

Contribuyen al bienestar de la comunidad:

A) Satisfacer los consumidores con bienes o servicios de calidad.

B) Incrementar el bienestar socio-económico de un región al consumir materias primas y servicios al crear fuentes de trabajo.

C) Mejorar y conservar la ecología de la región evitando la contaminación ambiental.

D) Contribuir los servicios públicos mediante el pago de cargas tributarias.

E) Producir productos y bienes que no sean nocivos.

Técnicos

Optimización de la tecnología:

A) Utilizar conocimientos recientes y las aplicaciones modernas para el logro de sus objetivos.

B) Investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la tecnología nacional.

FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA

Las áreas de actividad, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y laborales homogéneas, las más usuales, y comunes a toda empresa son Mercadotecnia, Recursos Humanos y Finanzas.

La efectividad de la administración de una empresa no depende del éxito de un área funcional específica, sino del ejercicio de una coordinación balanceada de las principales áreas funcionales, mismas son:

Producción

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