Comité Ejecutivo del SPAUAZ
Enviado por litzellee • 2 de Abril de 2014 • Ensayo • 424 Palabras (2 Páginas) • 223 Visitas
Como es bien sabido, cada año el Comité Ejecutivo del SPAUAZ convoca a los miembros
de la Coordinadora de Delegados para hacer conjuntamente un balance del estado
que guarda la vida sindical y, además, valorar la relación que el órgano sindical de los
trabajadores académicos guarda respecto a los irrenunciables derechos asentados en el
Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) UAZ-SPAUAZ.
En este contexto, con base en lo que marcan nuestros estatutos y también a lo
signado en el CCT, el Comité Ejecutivo del SPAUAZ celebró una reunión de Coordinadora
de Delegados el jueves 26 de octubre de 2011, en la que se resolvió de manera unánime
que la Coordinadora se constituyera en Comité de Huelga con el objeto de dar seguimiento
al proceso de emplazamiento a huelga.
El Comité de Huelga, en consonancia con el Comité Ejecutivo, acordó que la
revisión contractual de este año, dejaría de lado la apertura y negociación del CCT por
considerarlo el documento donde se plasman las conquistas laborales más sentidas
de la base trabajadora, decidiendo que en la agenda de este proceso de revisión, los
puntos prioritarios fueran: a) El incremento salarial, b) Las violaciones al CCT y c) Los
incumplimientos al mismo Contrato.
En reunión del Comité de Huelga, desarrollada el jueves 3 de noviembre de 2011,
se acordó que un asunto prioritario para los docentes de la UAZ era la entrega oportuna
de las Cargas de Trabajo, por lo que se instó al Comité Ejecutivo para que enviara ofi cio
a Rectoría conminándola a que cumpliera de manera irrestricta con lo establecido en el
CCT, so pena de que el Comité de Huelga, tomara medidas de presión para obligar a la
Autoridad Central a que entregara inmediatamente las Cargas de Trabajo. Asimismo, en
la citada reunión se acordó que, con intención de complementar el Pliego Petitorio, se
celebrarían reuniones delegacionales en todas las Unidades Académicas y Centros, para
que en dichas asambleas se plantearan las demandas que, posteriormente, integrarán
el pliego de peticiones que este Comité Ejecutivo entregará con oportunidad a la Junta
Local de Conciliación y Arbitraje.
Producto de lo discutido en Comité de Huelga, se consensó que, debido al
incumplimiento de la entrega en tiempo y forma de las Cargas de Trabajo por parte
de Rectoría, el 14 de noviembre se efectuaría un Paro General de Labores en toda
la Universidad. Asimismo, se acordó que el Comité de Huelga y el Comité Ejecutivo
organizaran el paro y estuvieran al pendiente de la parte logística. Al término de la acción,
se realizará un balance del movimiento.
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