Como los gerentes actuan

Comúnmente lo gerentes actúan

líderes a nivel del mundo no solo deben preocuparse por surgir y llevar bien los procesos, como menciona Thomas Piketty en el libro el capital en el siglo XXI “cuando la tasa de retorno de la inversión en capital (r) es mayor que la tasa de crecimiento económico (g) en el largo plazo, el resultado es la concentración de la riqueza, y esta desigual causa inestabilidad social y económica”, las economías boyantes no solo deben preocuparse por las cifras, si no por su sostenibilidad social, educación y disminuir radicalmente la pobreza, en mi opinión sin caer en economías comunista o socialista.                                                                 

La globalización ha traído consigo ventajas competitivas, algo que menciona la lectura cuando hablamos de capital intelectual, esta evolución ha sido positiva donde todos podemos tener oportunidades, pero también depende mucho del esfuerzo personal, lo negativo del asunto ha sido la falta de interés en el trabajo, estudio entre otros, que se ha generado a través del tiempo que ha sido influenciado por la modernización, tecnología, internet, no saber usar estas herramientas claves buscando solo minimizar nuestro esfuerzo.

Hay una relación directa entre los resultados de sus líderes para sortear todas las problemáticas y superar todos los retos empresariales que se presentan

1 desde el punto de vista del líder sus condiciones o sus habilidades el mismo crea su propia disciplina es decir es una persona independiente así mismo logra inspirar a sus equipos de trabajo

Es importante mencionar que las personas líderes son personas q están a la vanguardia en términos

También asegura, estas personas están como dice los 7 siete hábitos de la gente efectiva siempre están afilando la sierra, una visión de futuro segura con innovación

Inspiran disciplina retos, no es suficiente pensarla si no que también los lideres no son los que ponen las visiones a corto o largo plazo, no es solo pensar ideas geniales si no que se materialice

Es como un cuerpo parapléjico que las personas piensan en movilidad las piernas pero no se materializa.

El miedo, las teorías tradicionalistas el jefe la jerarquía no ayuda que las personas se desarrollen que la idea en una empresa es tener líderes que estos se desarrollen

Personas que transmiten objetivos retos

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