Como medir el éxito

CENTRO DE SERVICIO Y COMERCIO SENA

REFLEXION.

COMO MEDIR EL ÉXITO

INSTRUCTORA: NOHORA VELEZ LOPEZ

INTEGRANTES:

KEISIN CERVANTES PUELLO

LAUDITH AMAYA ROA

LINA THERAN CAICEDO

MARGARITA PAYARES MULETT

GESTION EMPRESARIAL

FICHA: 2145029

CARTAGENA DE INDIAS /2021

ACTIVIDAD 01.

https://www.sebascelis.com/como-medir-el-exito/

Como medir el éxito

El éxito es un tema muy personal ya que los objetivos y metas dependen de las motivaciones, intereses y valores que tenga cada quien. Como lo dice juan Sebastián, el éxito es el camino que todos deberíamos seguir por esto a veces debemos detenernos en la vida y preguntarnos hacia donde vamos o si estamos haciendo las osas bien. Muchas personas tienen en su vida cosas que no encajan o malas decisiones y no se detienen analizar si es el camino correcto, creyendo que podrán mantener su vida, aun tomando malas decisiones creen poder llegar a ser exitosos, cuando en realidad se están engañando a sí mismos. Todos deberíamos detenernos y pensar que realmente queremos para nuestras vidas o que he logrado hasta cierto punto de mi vida y si el camino que llevo realmente me conducirá al éxito, esto nos permitirá medir que tan dispuesto estoy o que pasos estoy dando para llegar a mis objetivos.

El éxito es crecer cada día para alcanzar tu máximo potencial.

ACTIVIDAD 02.

Importancia de la medición.

•        ¿Porque es importante la medición en una organización?

Es importante ya que esta nos permite tener un control constante de lo que está pasando en nuestra empresa y mejorar lo que no está yendo bien. También con esta medición podremos tener información valiosa para poder tomar decisiones adecuadas y alcanzar los objetivos de nuestra organización.

•        ¿Qué tipos de mediciones se pueden realizar en una organización?

Sus mediciones económicas

El tiempo que se dedica a actividades productivas

Rendimiento, productividad y el desempeño de sus empleados

Sus beneficios o perdidas

•        ¿Qué herramientas o estrategias utilizaría para medir el desempeño de una organización?

Las herramientas y su estructura.

1. Indicadores de gestión: proveedores, recursos, eficacia, productividad, efectividad, eficacia, procesos, productos, clientes.

2. satisfacción de los clientes: liderazgo, principios y valores, controlar, actuar, medir, estrategias, mejoramiento de la calidad de productos y servicios.

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