Como ser un gran gerente

¿CÓMO SER UN GRAN GERENTE?

Existes muchas características que debe tener un gerente, un buen gerente, y existen también muchos tips que puede seguir para llegar a serlo, pero en esta ocasión hablaremos sólo de algunos de ellos; antes de empezar es importante aclarar que la mayoría de estos tips  pueden ser aplicados en la vida diaria de todo tipo de personas. Ahora sí, empecemos hablando de llamar a cada persona por su nombre de pila, en un principio puede ser difícil pero debe hacerse el esfuerzo ya que esto hace sentir importantes a las personas.

Pensar durante una hora diaria en planes, sueños, ideas puede ser muy útil para la construcción de metas y para el desarrollo personal, ya que de esos ratos de reflexión pueden salir grandes proyectos de vida. Y como dicen por ahí lo cortés no quita lo valiente, por eso la cortesía se le debe brindar a todas las personas sean o no de nuestro agrado.

Detenerse, mirar y escuchar, puede ser de gran utilidad en la vida y en la labor de un gerente, pues al realizar estas 3 acciones se asegura de tener en cuenta todas las caras de la moneda, todas las posiciones, ideas, ect. A la hora de tomar decisiones. ¿Asesinos de ideas? Los hay por todas partes, pero el ánimo, la perseverancia y el trabajo deben demostrarle a esos “asesinos” que es posible hacer realidad los sueños; y para lograrlo sería muy útil el siguiente tip: realice actividades duras en las que nadie quiere participar esto para fortalecer el carácter y estar por encima de los demás.

“Vístase para el baile” ya que es igual de importante llevar el vestuario adecuada a la reunión con la junta directiva que llevarlo al paseo de fin de año con el personal de la empresa. Hágase miembro del “club de los no he debido” si  se trata de un error siempre se puede sacar provecho de él, ese “no he debido” se debe convertir en un “ahora sí sé cómo se hace.”

Si lo que se desea es tener la victoria hay que ponerse metas, pues no hay triunfos sin metas, para esto es muy importante planearlas y trazar el camino por recorrer para alcanzarlas. Enseñar es aprender y liderar, no hay mejor forma de demostrar liderazgo que enseñando a los demás lo que se sabe y aprendiendo de lo que nos puedan ofrecer.

El pilar más fuerte en la estructura de un gerente es su familia y es por esto que esta se debe anteponer a todos los clientes, si hay un compromiso previo se debe respetar, si hay un evento importante se debe sacar tiempo para asistir, para así mantener fuerte este pilar tan importante. Pero la familia no sólo  es el pilar más importante para un gerente sino también para los demás integrantes de la empresa, por esto también se debe tener en cuenta a la familia de los subalternos, además estos se pueden convertir en unos buenos aleados en cuanto al rendimiento, compromiso y entrega de cada empleado.

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