Compensaciones y prestaciones laborales act 2

Nombre: David Alejandro Salas Núñez

Matrícula: 2740978

Nombre del curso: 

Compensaciones y prestaciones laborales.

Nombre del profesor:

Norma Yolanda Loera Hernández

Módulo:

Tema 2. Introducción a compensaciones

Actividad:

2. diagnostico esquema de compensación.

Fecha: 25 de Agosto de 2017

Bibliografía:

Universidad TecMilenio. Blackboard (2017). Compensaciones y prestaciones laborales. Tema 2. Introducción a compensaciones.  

Prestaciones y compensaciones

Preguntas

Vales de despensa

• ¿Qué impacto positivo han generado los vales de despensa? Bastante favorable, ya que mejora la economía del hogar de nuestros empleados.
• ¿Qué impacto negativo han generados los vales de despensa? No se aceptan en cualquier negocio o empresa.

Bonos de desempeño

• ¿Qué impacto positivo han generado los bonos de desempeño? Es de los resultados más favorables con los que cuenta la empresa, ya que motiva a nuestros trabajadores a dar lo mejor de sí.
• ¿Seguir con estos bonos podría perjudicar el ambiente en la empresa? Creemos que no, pero si se podría dar envidia entre los empleados, pero como se mencionó anteriormente es de los resultados más favorables ya que la mayoría intentar dar lo mejor de sí.

Bonos por producción

• ¿Qué tan importantes don los bonos por producción? Son bastante importantes ya que nos ayudan a darle al trabajador bienestar, asimismo disminuimos costos, aumentamos la productividad y mejoramos en general el recurso humano.

Bonos por asistencia

• ¿Se considera una ventaja el dar a los empleados bonos por asistencia? Si es una ventaja respecto a que con esto podemos motivar y ayudar a que nuestros empleados asistan a sus labores y de esta manera retenerlos e ir creciendo cada día más como empresa.

Bonos por cero accidentes

• ¿Por qué es tan importante hoy en día la seguridad en el trabajo? Porque gracias a la seguridad aumentamos la calidad de vida de los empleados en su familia (esposa, hijos) además a nosotros como empresa nos beneficia ya que nos permite a maximizar la productividad de los trabajadores.
• ¿Por qué es tan importante para la empresa? Porque conseguimos ventajas significativas en la inversión e SST, nos permite conseguir una mano de obra más competente y saludable.

Viáticos

• ¿Cómo se manejan los viáticos? Después de realizar tu viaje mostrando tu factura o comprobación de gastos se te devuelve el dinero.
• ¿Cómo perjudica esto a los empleados? A veces nos retrasamos con los pagos y afecta en la economía del trabajador.

PLAN DE ACCION

Actividades

Responsable

Fecha de Revisión

Debido a que los vales no se aceptan en cualquier negocio, por lo que se optó por darlo en efectivo depositado a una tarjeta.

Departamento de Recursos Humanos

25/08/2017

Anteriormente los viáticos se pagaban después de haber realizado tu viaje por lo que muchas veces se tardaba en reponer ese dinero y te afectaba en tu economía, ahora lo que se pretende es depositar cierta cantidad para que tu juegues con ese dinero y no perjudique a tu nómina.

Departamento de Recursos Humanos

13/08/2017