Competencias

Desarrollo de Habilidad Administrativa

Objetivo

Desarrollar en los empleados las competencias necesarias para un buen desempeño en el área de ventas, partir de las necesidades detectadas para desarrollar un mejor personal lo cual beneficiara departamento de ventas.

Objetivo del curso de Capacitación

. Desarrollar la habilidad de administración, mediante la identificación el problema con la mercancía y el dinero, para evitar problemas de faltantes.

Estrategia de formación

• Capacitación de aprendizaje práctico. Sistema de capacitación en el que un trabajador que ingresa en un oficio que requiere habilidades, recibe instrucciones y adquiere experiencia en los aspectos teóricos y prácticos del trabajo tanto dentro como fuera de él.

Las sesiones contendrán aprendizaje teórico y práctico aplicado en el área de trabajo compartiendo la experiencia en la siguiente sesión.

Las sesiones serán 3 veces por semana (martes, jueves y sábado 1 hora por semana)

Bloque 1: Fundamentos Básicos de Administración.

• Introducción y Fundamentos de Administración (Historia, Corrientes)

Aprendizaje: conocimiento de la historia administrativa básica.

• Proceso Administrativo (Teoría y Aplicación)

Aprendizaje: aplicación administrativa contable.

• Resultados y reporte de aplicación del proceso administrativo.

Aprendizaje: saber reportar al cierre del mes la información contable.

Bloque 2: Administración del tiempo.

• Planificación del Tiempo.

Aprendizaje: poder planificar mejor el tiempo, de tal manera que rinda más el día y se pueda aprovechar más para trabajar más.

• Como se lleva una buena administración.

Aprendizaje: consecuencias sobre llevar una mala administración en la empresa.

• Que hacer en caso de imperfectos cuando ya no existe tiempo.

Aprendizaje: saber tener iniciativa y una capacidad para resolver problemas en un lapso de tiempo corto.

Bloque 3: Manera de enfrentar los problemas.

• Que hacer en caso de una mala administración.

Aprendizaje: resolución de problemas existentes para mostrar resultados positivos. Actitud de liderazgo e iniciativa.

• Como se corrige la mala administración.

Aprendizaje: capacidad para adaptarse a los cambios y poder resolver problemas de anterioridad.

• Cuanto tiempo te tiene que llevar la corrección de esta.

Aprendizaje: paciencia y prudencia en la toma de decisiones.

Bloque 4: Administración en los puestos.

• Administración para puestos operario.

Aprendizaje: saber tratar con operarios y saber tenerlos de su lado, para que así todos ganen y nadie pierda.

• Administración y gerencia.

Aprendizaje: exigencia y profesionalidad en nivel gerencial.

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