Comportamiento Organizacional
Enviado por lizperdomo • 10 de Agosto de 2013 • 214 Palabras (1 Páginas) • 308 Visitas
horarios y funciones, asigna ayudantes, así como resolver improvistos, es necesario llevar un sistema metódico y adecuado para tener el tiempo adecuado para realizar todas las actividades podríamos dividirlo en 3 gerencias, como el trabajo, la escuela, y la familia, deberé contar con la atención necesaria en cada ámbito y esta muy al pendiente de las funciones básicas y primordiales.
Como Administrador de empresas el Comportamiento organizacional se interesa en identificar plantear, generar y organizar métodos y técnicas para mantener cierto orden en las empresas, dicho de otro modo es aquél que regula el comportamiento organizacional de cada empresa ya sea a nivel grupal o individual. La entidad persigue fines económicos particulares y es el administrador encargado de elevar el superávit, nada más simple que subir ganancias y reducir costos,para lograrlo el administrador tiene que estar muy al pendiente de cada movimiento en los recursos financieros tendrá entonces que llevarse de manera conjunta ya que no hay buena administración sin un buen control contable.
Toda organización, bien sea pública o privada, tiene como objetivo fundamental obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos, por lo cual es indispensable el implementar controles y tener muy claro el comportamiento organizacional en sus tres niveles.
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