ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Contabilidad General - Gerencia de Negocios


Enviado por   •  12 de Octubre de 2016  •  Resumen  •  2.814 Palabras (12 Páginas)  •  853 Visitas

Página 1 de 12

Carrera: Gerencia de Negocios

Nombre de la asignatura: Contabilidad General

Número de unidades valorativas : 4

N° Horas teóricas:  2

N° de Horas prácticas:  2

Horas por semana:  4

Horas por periodo: 60

Horario en que se desarrollará la asignatura

PFS sábados 03:30 p.m.

campus San Pedro Sula, aula 217

Requisitos para cursar la asignatura: Ninguno

Objetivo General de la asignatura:

Al finalizar la asignatura el estudiantes será capaz de:

Desarrollar los conceptos de contabilidad,  las técnicas, métodos y procedimientos contables para elaborar una contabilidad básica tanto de una empresa comercial como de servicios, aplicar las herramientas contables a situaciones reales y tomar las mejores decisiones basadas en los conocimientos adquiridos.

Objetivos específicos

Al finalizar la asignatura el estudiante será capaz de:

  1. Analizar y  aplicar los conceptos contables.
  2. Analizar e implementar  los aspectos legales de la contabilidad.
  3. Analizar y  registrar  en los libros,  contables las transacciones que se generan en la empresa.
  4. Elaborar los Estados de Situación Financieros de la empresa en base a las NIIF.
  5. Definir  un sistema contable y describir su implantación en una empresa.
  6. Practicar en el salón de clases, la toma de decisiones en situaciones reales, mediante el estudio, análisis y discusión de casos de La Harvard Business School Publishing (HBSP) explotando el aprendizaje individual, equipos de trabajos pequeños y en plenarias en el salón de clases
  7. Elaborar, utilizar e interpretar la información contable en forma objetiva, eficiente y utilizarla como una herramienta financiera básica.

Competencia a alcanzar

Al finalizar la asignatura se observará que el estudiante:

  1. Construya estados financieros de Empresas comerciales y de servicios.
  2. Conceptualiza  y  desarrolla la ecuación contable en las transacciones de un negocio.
  3. Desarrolla la contabilidad en  los libros contables exigidos por la ley, registra en los mayores y elabora la Hoja de trabajo de acuerdo a las reglas establecidas.
  4. Construye los estados financieros a partir de la balanza de comprobación ajustada.
  5. Clasificar correctamente las cuentas de Balance General.
  6. Contabiliza  las transacciones de mercadería mediante el sistema perpetuo y el sistema periódico.
  7. Ajusta  y cierra  las cuentas de  una empresa comercial.
  8. Determina correctamente el costo del inventario final de mercadería mediante el sistema perpetuo y periódico, aplicando los métodos de valuación del inventario.
  9. Desarrolla el  concepto  ciclo contable y lo aplica en la empresa.
  10. Desarrolla un laboratorio contable computarizado.
  11. Aplica las NIIF en el desarrollo de casos prácticos.

Contenidos académicos primer parcial

Conceptuales

1. La contabilidad y el ambiente de la empresa.

1.1.        Las funciones de la contabilidad en las empresas.

1.2.        Los principios de: contabilidad generalmente aceptada, que rigen la práctica contable.

1.3.        La naturaleza de una empresa.

1.4.        Ética profesional del contador.

1.5.        Ecuación contable, sus elementos y cambios.

1.6.        Estados financieros de una empresa de propietario único y de prestación de servicios.

Registro de las transacciones de Negocios.

1.8.        Razón por la cual se utilizan las cuentas para registrar transacciones y su efecto sobre los estados financieros.

1.9.        Las características de una cuenta, reglas del debe y haber, naturaleza y saldos normales de las cuentas.

1.10.        Partidas de diario, y el uso del libro diario.

1.11.        Libro mayor, y su uso

1.12.        Balanza de comprobación

Procedimentales

Explica pasos y procedimientos para aplicar la ecuación contable.

Pasos y procedimientos para elaborar los estados financieros de una empresa.

Desarrolla de  conocimiento de cuentas así como de cargos y abonos.

Actitudinales

Cooperación equitativa en equipo.  

Promover la toma de decisiones.

 Puntualidad en la presentación de sus trabajos.

Responsabilidad por el desarrollo de su trabajo.

 

Contenidos académicos segundo  parcial

Conceptuales 

1.        Aplicación en contabilidad del concepto devengado.

2.        Principio de realización.

3.        Por qué son necesarios los ajustes.

4.        Las características y como elaborar las partidas de ajustes.

5.         preparación la balanza de comprobación ajustada.

6.        Los pasos básicos del ciclo contable.

7.        Preparación de la hoja de trabajo.

8.        Formular estados financieros a partir de una hoja de trabajo.

9.        Significado de ejercicio fiscal y año comercial

Procedimentales

Desarrollo de  procedimientos  para aplicar los ajustes.

Pasos para preparar la hoja de trabajo.

Prepara los estados financieros exigidos por la ley.

Actitudinales

Fomentar la honradez en el estudiante para  cumplir con sus tareas para obtener un crecimiento.

 

Iniciativa: desarrollar en el estudiante la capacidad   tomar iniciativa en labores de trabajo.

Fomentar el espíritu de superación para una mejora continua.

Contenidos académicos Tercer parcial

Conceptuales

1.        Definir un sistema contable y describir su implantación, uso de un catálogo de cuentas de una empresa comercial.

2.        Conocer los objetivos básicos de control interno y dar ejemplos.

3.        Registrar en el libro diario transacciones de empresa comercial, tanto de forma manual como computarizada. (Contabilización de compras, ventas, costos de transporte, impuestos, descuentos comerciales etc.)

4.         Libros mayores, libros mayores auxiliares y diarios especiales.

5.        Terminación del ciclo contable de una empresa tanto comercial como de servicios.

6.         Estados financieros de una empresa comercial.

7.        Describir las características del comercio electrónico.

8.        Proceso de cierre contable de una empresa mercantil.

9.        Contabilización de inventarios sistema perpetuo

10.        Aplicación de sistemas periódico y perpetuo.

11.        NIIF  

Procedimentales

Desarrollar conocimientos de cuentas contables empresas comerciales.

Pasos para hacer los  Registros los libros contables.

Pasos y procedimientos para elaborar estados financieros.

Pasos para hacer el cierre contable de fin de año.

Actitudinales

Confianza para lograr  de sus objetivos.

Opina ampliamente respetando a sus compañeros.

Experiencias de enseñanza-aprendizaje (estrategias)

A fin de lograr un mejor desarrollo del aprendizaje, se emplearán  las siguientes estrategias metodológicas:

a.        Conferencia o clase magistral

b.        Análisis de lecturas

c.        Dinámicas grupales

d.        Prácticas individuales

e.        Evaluación y análisis de resultados

f.        Seminarios

g.        Visitas de campo

h.        Investigaciones documentales

i.        Entrevistas con invitados

j.        Presentación de videos

k.        Metodología de Casos de estudio

          l.        Desarrollo de práctica contable computarizada.

Actividades de evaluación de los aprendizajes

Primer Parcial

Examen 1er Parcial                                                                                                               10%

Plenaria de Casos Harvard                                                                                                   10%                                                                                                                                                                                                                                                                

Segundo Parcial

Examen 2do Parcial                                                                                                              15%

Plenaria de Casos Harvard                                                                                                  10%      Desarrollo casos prácticos, pruebas, Trabajo de Investigación y lectura asignada       10%                                                                              

Tercer Parcial

Examen 3er Parcial                                                                                                               15%

Plenaria de Casos Harvard                                                                                                  10%

Desarrollo casos prácticos, pruebas, Trabajo de Investigación y lectura asignada        10%

Laboratorio Contable, trabajo final de clase                                                                      10%

                                                                                                                                     Total 100%

Recursos

Didácticos

a.        Pizarra

b.        Data Show

c.        Laboratorio

d.        Computadora

e.        Conexión a Internet

f.        Libros de Texto

g.        Libros de Casos de Estudio

Bibliohemerográficos

LIBRO DE TEXTO: Contabilidad, autor: Horngren, Harrison, Lamber, 8 edición, editorial: Pearson.

Computacionales

Laboratorio de Computación.

Espacios físicos a utilizar

Laboratorio

No aplica

Talleres

No aplica

Aulas Especiales

No aplica

Mecanismos para asegurar la concordancia entre el programa y la práctica real: (investigación educativa)

Los estudiantes llevaran a cabo:

  1. Investigaciones de campo en las empresas, DEI, Municipalidad.
  2. Trabajos prácticos individuales y en grupo.

          3.  Practica contable computarizada.

D        4.  Discusiones de caso Harvard.

Referencias bibliográficas:

  1. LIBRO DE TEXTO: Contabilidad, autor: Horngren, Harrison, Lamber, 8 edición, editorial: Pearson.

  1. TEXTO AUXILIAR # 1: Introducción a la Contabilidad, Bessy Barahona Ordoñez, Gloria Marina Galo, Quinta Edición, Editorial Luna Color.

  1. NIIF´s  para PYMES
  1. LIBRO DE LECTURA ASIGNADA: El negocio del siglo XXI

Nombre y perfil del docente asignado:

Cristina Elizabeth Amaya Mateo

La tutora de la clase es Licenciada en Gerencia de Negocios; posee un Master en Dirección de Recursos Humanos y es maestrante (proceso de Tesis) en Dirección Empresarial y Comercio Internacional, títulos obtenidos en la Universidad Tecnológica de Honduras (UTH).

Durante veinte años se ha desempeñado en diversos puestos contables y administrativos en empresas del sector privado. Con experiencia como catedrático de Administracion de empresas y universitario de tres años.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (11 Kb) pdf (210 Kb) docx (785 Kb)
Leer 11 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com