Contabilidad

"SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

PLANEACION PEDAGOGICA DEL PROYECTO FORMATIVO

Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral" Versión: 01

Fecha: 01/04/2013

Código: F003-P006-GFPI

CENTRO DE FORMACIÓN: "CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y

TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION" CIUDAD Y FECHA: BOGOTÁ, NOVIEMBRE 2013 NOVIEMBRE DE 2014

NOMBRE DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN: NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL CÓDIGO DEL PROGRAMA 122702

NOMBRE DEL PROYECTO: ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION INTERNACIONAL EN LA CADENA DEL CUERO PARA MYPIMES V2 CÓDIGO DEL PROYECTO: 166784

FASE DEL PROYECTO: PLAN DE ACCIÓN Y EVALUACION DE PROCESOS EQUIPO EJECUTOR CONVENIO ISES - SENA ISES - SENA

No. ID FICHA 662015; 662009; 662016; 662017; 662025; 662026; 662027; 662034, 662035; 662036; 662043; 662044 FECHA DE INICIO: NOVIEMBRE DE 2013 20/03/2015

FECHA DE TERMINACIÓN: 23/06/2015

ACTIVIDAD DEL PROYECTO DURACIÓN ACTIVIDAD DE PROYECTO (HORAS) COMPETENCIA RESULTADOS DE APRENDIZAJE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE DURACIÓN ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE (HORAS) ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS ACTIVAS "AMBIENTES DE

APRENDIZAJE TIPIFICADOS" CRITERIOS DE EVALUACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE OBSERVACIONES

ESCENARIO RECURSOS DIDÁCTICOS INSTRUCTORES RESPONSABLES

EVALUACION DE LA EJECUCION DE LOS PROCESOS DE COMERCIALIZACION INTERNACIONAL, POR UNIDADES DE NEGOCIO, SEGÚN SISTEMAS ESTABLECIDOS, OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS, PARA LA TOM 288 13 - PLANEAR ACTIVIDADES DE MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA. 260101016 22896-Determinar los indicadores y estándares de gestión de acuerdo con los planes de mercadeo teniendo en cuenta el cumplimiento de metas logradas en un periodo de tiempo con base en los objetivos fijados por la organización. 26010101601 (48) Determinar los estándares e indicadores en el plan de mercadeo según las metas u objetivos establecidos. 50 Videos, mesas redondas, exposiciones, carteleras, foros, cuestionarios, encuestas, entrevistas. Juego de roles Ambientes de aprendizaje, Biblioteca el Virgilio Barco, plataforma sofia plus, correo misena, Blackboard, enlaces de páginas de WEB, blog, foros temáticos y sociales. Presentaciones, revistas, libros, juegos, tesis, páginas web, videos y peliculas RAFAEL SÁNCHEZ BULLA (ESPECÍFICA), INSTRUCTORES DE PROMOVER E INGLES. Determina los indicadores y estándares de gestión de acuerdo con los planes de mercadeo,teniendo en cuenta el cumplimiento de metas logradas en un periodo de tiempo con base en los objetivos fijados por la organización. DE CONOCIMIENTO: Foro y prueba de conocimiento. DE DESEMPEÑO: Temario y presentación power point. DE PRODUCTO: Informe

02 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN 210101005 22900-Analizar los resultados de la evaluación según metas organizacionales teniendo en cuenta las variables de gestión y áreas de rendimiento, identificando las debilidades y fortalezas del talento humano según las técnicas establecidas. 21010100501 (10) Evaluar las metas organizacionales teniendo en cuenta el talento humano. 34 Videos, mesas redondas, exposiciones, carteleras, foros, cuestionarios, encuestas, entrevistas. Juego de roles "Reconoce en detalle las necesidades de recursos humanos requerida en los procesos empresariales a partir de las funciones de los procesos de la cadena de abastecimiento determinados en los perfiles laborales necesarios para cada proceso o función en la organización teniendo en cuenta las capacidades cognitivas, procedimentales y actitudinales necesarias para cada cargo y función.

Genera creativamente ideas para innovar y solucionar problemas en la organización mediante el fomento del trabajo en equipo como estrategia de interacción grupal e interpersonal para incrementar la productividad de acuerdo con las normas de seguridad y políticas organizacionales.

" DE CONOCIMIENTO: Foro y prueba de conocimiento. DE DESEMPEÑO: Temario y presentación power point. DE PRODUCTO: Informe

22903-Evaluar la gestión del talento humano a través de indicadores de gestión, teniendo en cuenta el desarrollo de las funciones con relación a metas establecidas y tiempos, gestión según niveles de rendimiento a partir de normas y procedimientos establecidos a nivel interno y externo. 21010100504 (13) Evaluar la gestión del talento humano a traves de indicadores de gestión. 34 Videos, mesas redondas, exposiciones, carteleras, foros, cuestionarios, encuestas, entrevistas. Juego de roles "Identifica las áreas de rendimiento del recurso humano y las características actitudinales susceptibles de ser evaluadas para el diseño de las pruebas objetivos y proyectivas utilizadas en la organización que permitan monitorear y hacer seguimiento de acuerdo a las a las actividades programadas.

Interpreta los resultados de las evaluaciones de desempeño de acuerdo con los estándares y normas de calidad e indicadores de gestión en las diferentes tareas, procesos y procedimientos analizando las variables de medición del rendimiento del talento humano.

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"01 - PROYECTAR LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS SEGÚN EL PROCESO O UNIDADES DE NEGOCIO.

210101001" 22917-Analizar la relación entre las políticas de producción y las proyecciones de la oferta y la demanda del mercado potencial, real, los inventarios, tipos de stock, ciclos de pedidos y la capacidad de producción de la empresa. 21010100103 (8) Analizar el mercado teniendo en cuenta la oferta y demanda. 37 Videos, mesas redondas, exposiciones, carteleras, foros, cuestionarios, encuestas, entrevistas. Juego de roles "Analiza los efectos de la oferta y la demanda que condicionan los procesos de producción y los niveles de inventarios según capacidad y políticas de producción definidas por la organización.

Estima la oferta y demanda en unidades físicas mediante la aplicación de diferentes técnicas de proyección de las variables relacionadas con el comportamiento del mercado.

" DE CONOCIMIENTO: Foro y prueba de conocimiento. DE DESEMPEÑO: Temario y presentación power point. DE PRODUCTO: Informe

11 - DESARROLLAR LOS CANALES DE DISTRIBUCIÓN A PARTIR DEL MERCADO, IDIOSINCRASIA, CULTURA Y NECESIDAD DE LOS CLIENTES. 260101004 22928-Definir

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