Contabilidad

Título:

La Globalización en las empresas.

Introducción:

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1. Considerando la información anterior, responde las siguientes preguntas:

1. ¿Qué beneficios, relacionados con la información contable y el proceso administrativo de las empresas, ha traído la globalización?

Los beneficios que puede traer a la empresa es una mejor organización que las empresas puedan crecer mas rápido, poder compartir los procesos de producción para lograr iuna mejor utilización de lo que pasa alrededor el mundo y poder reducir los costos y de esa manera mejorar la calidad y la competitividad. La globalización permite que las empresas tengan el acceso de información para ser más eficientes y eficaces. Les permite encontrar mas financieros, software contables, noticias, auditorías, y todo a la medida de cada tipo de institución y algo muy importante es que pueden comparar resultados.

1. ¿A qué retos, relacionados con la contabilidad financiera y administrativa, se refiere el texto?

Uno de los retos es que puedes crecer mucho mas tanto como administrador y contador ya que puedes guiarte en otras empresas de otras partes del mundo y no cerrándote a un solo tipo de proceso financiero y administrativo.

También otro reto es que con la globalización ya tienes acceso a muchas cosas del internet y las empresas pequeñas cierran por el mal manejo de sus lideres y eso causa el desempleo.

1. ¿A qué se deberá el hecho de que los líderes tomen decisiones erróneas que conducen al fracaso de las empresas?

El no tener una buena planeación como líder, el no saber organizar sus recursos, no dirigir bien a sus trabajadores, también la ambición puede ser un factor al fracaso de las empresas, el no innovar y aferrarse a las técnicas de antes.

1. ¿Cómo influye la globalización en la ética profesional?

En primer lugar, la conciencia de una interdependencia creciente entre todos los países. Como sabemos, lo que ocurre en una parte del mundo tarda escasos minutos en repercutir a miles de kilómetros. En segundo lugar, un desasosegante aumento de la incertidumbre, derivado de la rapidez y la velocidad con que se producen los cambios. En tercer término, el reconocimiento de que compartimos cada vez mayor número de problemas; o, más propiamente dicho: que un número creciente de problemas muy serios nos afectan a todos, y que no tendrán solución a menos que los ataquemos desde planteamientos globales.

1. ¿Cuál es el papel de Contralor en el desarrollo y funcionamiento de una empresa?

En una primera instancia, y pensando en que aquí comienza la labor del Contralor, es muy importante la inducción mediante el conocimiento de la historia de la empresa, los procesos actuales, las políticas vigentes, las técnicas, los métodos y los sistemas utilizados en todas y cada una de las áreas de la empresa y los objetivos específicos que se persiguen; Asimismo y con igual importancia, es indispensable conocer a todas las personas encargadas de cada una de las funciones y actividades en la organización. Para una mejor coordinación del trabajo, será necesario que todo lo anterior sea entregado al Contralor por escrito para su posterior consulta.Una vez teniendo la información referente a los diferentes movimientos y operaciones de la empresa, así como de quienes los llevan a cabo, se tendrá que trabajar en el análisis de la situación financiera de la empresa y los resultados recientes de su operación, en colaboración con el departamento contable. Lo anterior con la finalidad de detectar de manera general las probables inconsistencias, áreas de problema y oportunidad en las que se tengan que establecer controles para su mejora y/o corrección, definiendo prioridades y la mecánica de trabajo para la elaboración de propuestas, su análisis y la aprobación de éstas para su aplicación.

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