Contrato colectivo de Asoagro A.G

1.- Para efectos de la procedencia de este beneficio, sera fundamental que el trabajador presente carta de renuncia, previa verificaci6n de rendiciones pendientes o antecedentes que fundamenten otra causal de despido, tomando como antecedentes la carpeta personal del trabajador.

2.- TRABAJADORES: Podra acceder a este beneficio el trabajador que haya cumplido tres anos continuos en ASOAGRO A.G. desde la fecha de ingreso segCm contrato de trabajo.

2.1.- Se establece un lfmite maximo de Cuatro (4) Trabajadores del Sindicato que pueden acogerse por ano a este beneficio.

3.- MONTO DEL BENEFICIO:

ASOAGRO A.G. Garantizara por motivo de retiro voluntario y fallecimiento, una indemnizaci6n equivalente al 85% de la remuneraci6n mensual devengada del trabajador siempre que haya cumplido un alio o mas en ASOAGRO A.G. de servicios prestados en forma continua, con un Ifmite maximo de trescientos treinta dfas de remuneraci6n de trabajo cumplido en la empresa, en forma continua, vale decir un mes por alio hasta 11 alios.

Para el ultimo alio del trabajador contabilizado, cuando sea fracci6n superior a

seis meses, se considerara un alio, para los efectos de pago de indemnizaci6n.

Para determinar la indemnizaci6n por retiro voluntario, considera la ultima

remuneraci6n mensual comprende toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador por la prestaci6n de sus servicios al termino del contrato, incluidas las

imposiciones y cotizaciones previsionales o de seguridad social de cargo del trabajador y las regalfas o especies avaluadas en dinero, debiendo excluirse para el calculo de que se trata, los pagos de sobretiempo y los beneficios o asignaciones

que se otorguen en forma esporadica o por una sola vez al alio, tales como· los aguinaldos de navidad y otros conceptos similares.

tenga en los ultimos seis meses mas de tres amonestaciones por los mismos conceptos antes seiialados no tendra acceso a este beneficio

Por ultimo, los trabajadores que hayan ingresado a laborar  a Asoagro

A.G. hasta el ano 2001, este ultimo ano inclusive, la indemnizaci6n para estos trabajadores sera del 100% de la remuneraci6n integra de un mes por cada ano

de servicios completo, cuando el contrato individual termine por la causal de

renuncia voluntaria con un tope de 11 anos, siempre que cumpla  a cada uno

de los requisitos y procedencias establecida en esta clausula.

ART[CULOS 4°        REAJUSTE DE REMUNERACIONES

ASOAGRO A.G., reajustara el valor del sueldo base mensual en $ 30.000. (treinta mil pesos), valor imponible, reajuste que tendra vigencia desde el 01 de Septiembre 2021 hasta el 30 de Agosto 2022, Y, esa remuneraci6n, asi reajustada, se elevara en $ 10.000 (diez mil pesos) mas a partir del 1° de Septiembre de 2022 hasta el 01 de Septiembre de 2023. Se pagara este reajuste junto con las remuneraciones correspondientes al mes de Septiembre 2021.

ASOAGRO A.G. pagara a los trabajadores comprendidos en este Contrato Colectivo en calidad de Part - time o en jornada parcial el reajuste de acuerdo al

valor hora de los dias efectivamente trabajados, tomando como base valor hora el

nuevo sueldo base. En consecuencia, este reajuste, se aplicara a los trabajadores

contratados        en calidad        de Part        -        time        o en jornada        parcial,        de manera PROPORCIONAL a las horas trabajadas al mes.

El aumento d.e -remuneraciones seiialado en el primer parrafo, para efectos de

este Contrato Colectivo 2021-2023 sera realizado en dos oportunidades, al 1' de Septiembre 2021 y al 1 de Septiembre 2022.

El reajuste corresponde a valores imponibles.

ARTiCULO 5°  ANTICIPO DE REMUNERACIONES.

El empleador efectuara un anticipo de remuneraciones los dfas 15 de cada mes o el ultimo dfa habil anterior a esta fecha, seg(m lo solicitado por el trabajador, no pudiendo ser superior al 50% del sueldo Hquido del propio trabajador.

ARTICULO 6°        PAGO DE LAS REMUNERACIONES.

ASOAGRO A.G. pagara las remuneraciones los dfas 30 de cada mes o el dfa

habil anterior si este fuere sabado, domingo o festivo.

ARTiCULO 7°  AGUINALDOS.

ASOAGRO A.G. Pagara a cada trabajador afecto a este Contrato Colectivo

de Trabajo, Ios siguientes aguinaldos, segun las siguientes fechas y valores que se indican:

El AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS, sera aumentado en$ 7.000 (siete mil pesos) y pagado el dfa 15 de Septiembre o el ultimo dfa habil anterior a este.- El

aguinaldo de Fiestas Patrias se encuentra establecido en los siguientes TRAMOS

•        Dentro de los 3 meses a 1 ano:        $ 30.000

•        Dentro de 1,1 anos a 3 anos:        $ 39.000

•        Dentro de 3,1 anos a 1o atios:

•        De losj o,1 atios en adelante:

$ 57.000

$ 72.000

El aguinaldo de Fiestas Patrias corresponde a Montos lfquidos.

El AGUINALDO DE NAVIDAD, sera aumentado en $ 7.000 (siete mil pesos)y pagado el dfa 15 de Diciembre o el ultimo dfa habil anterior a este.- El aguinaldo de Aguinaldo De Navidad Se encuentra establecido en los siguientes TRAMOS:

 •        Dentro de los 3 meses a 1 atio:        $ 30.000

 Pers. N° 962 de Fecha 21/12/        R.U.T.:71.004.100-8 -Av. Manuel Castillo Ibaceta Acceso Sur 3431 - Fonos:(58)2222907 - (58)2229326 - Arie -

•        Dentro de 1,1 anos a 3 anos:

•        Dentro de 3,1 anos a 1o anos:

$ 39.000

$ 57.000

•        De los 1o,1 anos en adelante:

$ 72.000

El aguinaldo de Navidad corresponde a Montos Uquidos. Estos bonos son incompatibles con otros bonos similares.

ARTICULO 8° ASIGNACIC>N DE COLACIQN.-

ASOAGRO A.G. aumentara la asignaci6n en $ 3.000. (tres mil pesos) y por consiguiente pagara una asignaci6n fija de colaci6n mensual de $31.000 (treinta y un mil pesos). Esta asignaci6n        sera pagada cuando el trabajador        preste efectivamente los servicios al empleador y se pagara en forma proporcional al me efectivamente trabajado.

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