Contratos

Requisitos para trabajar:

• Carta del empleador dirigida al Cónsul que justifica la contratación.

• Contrato de Trabajo (notariado, legalizado y traducido, si es del caso).

• Título Profesional (si es necesario).

• Certificados de Antecedentes Penales.

• Certificado Médico.

• Pasaporte vigente.

Requisitos exigidos a la empresa contratante:

• Constitución de Sociedad en Chile.

• Domicilio legal en Chile.

• Que la actividad del contratado sea indispensable para el desarrollo del país.

• Pago de IVA correspondiente a los 3 últimos meses.

• Pago previsión de trabajadores correspondiente a los 3 últimos meses.

• 4 fotos tamaño pasaporte.

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Sobre el Contrato de Trabajo:

• Debe estar redactado conforme a las normas legales chilenas y contener las siguientes cláusulas:

• Obligación del empleador de responder al pago del impuesto a la renta correspondiente en relación a la remuneración pagada.

• Obligación del empleador del pago de cotizaciones al Sistema Previsional y de Salud del trabajador en Chile o en el extranjero.

• Responsabilidad de pagar pasajes de retorno al término del contrato laboral, para el contratado y su grupo familiar.

Contrato

Según el art. 7 C. del T, es definido como un acuerdo privado, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas.

Es un acuerdo de voluntades que genera derechos y obligaciones para las partes .El empleador y trabajador se obligan recíprocamente a prestar servicios personal bajo dependencia y subordinación, a pagar por los servicios una remuneración determinada por ello se señala que habrá contrato cuando varias partes se ponen de acuerdo sobre una manifestación de voluntad destinada a reglar sus derechos.

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