Cultura De Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

25/03/2014

MAESTRO: RAÚL DELGADO

Fernanda Jissel Ramos Lizárraga 1240147

Jesús Javier Almada Palomares 1240406

CONCEPTO CONCLUCIÓN DEFINICIÓN AUTOR

ORGANIZACIÓN

ORGANIZACIÓN

ORGANIZACIÓN

ORGANIZACIÓN Un sistema social integrado por recursos internos y externos y talento humano que tiene finalidades deliberadas y crece y se construye inmerso en un entrono especifico y dentro de un clima interno que le permite institucionalizar una cultura que impera en su ciclo de vida para alcanzar exitosamente el intercambio de satisfacciones.

En las organizaciones se estructuran los grupos informales.

Como sustantivo: identidades que están diseñadas o dirigidas por metas, están diseñadas como sistemas de actividades deliberadamente coordinada y estructurada y están involucradas con el entorno.

Organizaciones son difíciles de observar sus manifestaciones como altos edificios, estaciones de trabajo de computo, empleado admirable son evidentes para la organización global es vaga y abstracta. RICHRD L. DAFT

Teoría y diseño organizacional

Organization Theory and Design

Introducción a la administración

El clima organizacional, constituye el medio interno de una organización, la atmósfera sicológica característica que existen en cada organización. Así mismo menciona que el concepto clima organizacional involucra diferentes aspectos de la situación que se sobreponen mutuamente en diversos lados. CHIAVENATO

Introducción a la teoría general de la administración

Consiste en ensamblar y coordinar los recursos financieros físicos de información que son necesarios para llegar a meta fijadas por la empresa. FERRELL

Estrategia de Marketing

Es un proceso por la cual los individuos deben de efectuar para lograr sus metas o medios por medio de los organismos humanos. Convenios sistemáticos entre personas para llegar algún propósito específico. ROBERTO AZEVEDO

LA ORGANIZACION REQUERIDA

Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarios para lograr un objetivo y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las

Funciones respectiva. TERRY

Estrategia y organización para el comercio internacional

La organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos financieros físicos e información de otros, que son necesarios para lograr metas y en actividades incluyen atraer a la gente a la organización, especificar las responsabilidades de un puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y cosas funciones para alcanzar el éxito FERRELL, TLIRT, ADRIANSEN

Área de Ciencias Sociales

Es la disciplina que se encarga de organizar a los trabajadores y a las personas que laboran en una empresa para alcanzar los objetivos de ambas partes MORA CONSUELO

Religión, política y sociedad: el sinarquismo y la iglesia en México

En la acción y el efecto de articular disponer y hacer operativos un conjunto de medios factores, o elementos para la consecución de un fin concreto.

Una organización es un grupo social, formado por personas, tareas y administración que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir los objetivos ESPINOZA ANDRADE SIMON

Teoria de La Organizacion y El Directivo

Proceso de combinar el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar, con los elementos necesarios para su ejecución de tal manera que los labores así se ejecuten, sean los mejores medios para la aplicación eficiente, sistemática, positiva y coordinada de los esfuerzos disponibles. CHELDON

Fundamentos de la organización de empresas

El comportamiento de los grupos de trabajo y de las personas que lo componen de vas desarrollando, según la clasificación de tuckman.

ALFONSO GU

El individuo y las organizaciones

Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos humanos en la realización de los fines que la propia empresa persigue. ISAAC GUSMAN

La ciencia de la administración

Disciplina que se encarga de organizar a los trabajadores y personas que laboran a una empresa para alcanzar los objetivos de ambas partes. MORA CONSUELO

Religión, política y sociedad: el sinarquismo y la iglesia en México

Una organización es una unidad coordinada que consta alumnos de dos personas que trabajan para lograr una meta o un conjunto de metas comunes. GIBSON IVANCEVICH, DONNELLY CONOPASKE

La organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluya atraer a la gente a la organización, específicamente las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, distribuir recursos y crear condiciones para que personas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito. FERRELL, HIRT GEOFFREY.

M: Business

Es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos, un organismo social, con el fin de logros su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. AGUSTIN REYES PONCE

Administración moderna

Organización (órgano elemento de un sistema en sí mismo) es un conjunto de elementos, compuesto principalmente de personas que actúan

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